1、氣味男人
男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解了。男人自居為強者，社會人際互通中的骨幹，那麼自身形象也就尤為重要了，不是要求個個都像周潤發，但出於對工作多方的尊重，起碼應該整潔大方吧。
可有些男人頭髮打綹，衣褲發亮，擦肩而過薰倒一片，著實可怕，同事們難以接近，更別說共同工作了。從一極端到另一極端，得到的結果有可能是一樣的，有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端??香氣燻人。
辦公室作為乙個很理性的公共場所，這種舞台式膩膩的氣味實在不該到場。
2、橙色男人
女人愛幽默的男人，過度幽默的男人，女人是說什麼也愛不起來了。在辦公室裡，工作間隙的調侃可以舒緩緊張的工作氣氛，使大家心情愉悅，但黃段子連篇講的男人，不但會汙染空氣，而且還會帶來一些擾人的尷尬。
3、出位的男人
生活中的人不像報紙上的人物**，可以勾了邊存在，而是需要擁有自己的空間，社會交往中更是如此，可有些男士在工作交流中離同伴過近(尤其是女性)，未經允許地侵占了他人的保留空間，如習慣性地把臉湊到女同事臉旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破壞了常規禮儀交流的距離，使女同事們既不好開口提醒，又感到很是厭惡，影響了雙方的工作程序。
4、長舌的男人
常說長舌婦很讓人討厭，把長舌接到男人嘴裡，恐怕討厭要加個「更」字了。有些男人卻偏偏有此嗜好，總在打聽同事們的隱私，打聽不到的便胡亂編排，造成了同事間不必要的誤會，擾亂了正常的人際關係秩序。
5、不寬容的男人
男人自我一些並不為過，因為他們需要乙個人扛的東西太多，所以支付給他們一些權力也是理所應當的。什麼都怕過度，自我要是超水平的發揮，對於男人來說很是危險。工作是團體行為，乙個人很難獨立完成。
那麼寬容、互相支援、互相理解也就成了順利完成工作的基本平台。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心，與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒，想方設法打擊報復，這種行為只會把小心的男人們推向孤立的深淵。
6、過於小氣的男人
同事聚會，相互拜訪，一起組織活動也是各個單位很常見的情感聯絡方式，男士們往往是每次友情活動的核心力量，至於活動經費通常採取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案，可某些男士是活動積極參加，美味娛樂充分享受，對於費用他們本著「你不好意思提我熱烈歡迎，你勇敢提出我勇敢拒絕」的方針予以解決。男人節儉值得肯定，但好佔便宜、過於小氣的男人只會讓人敬而遠之了。
7、吹牛的男人
有才幹的男人值得欽佩，所以男人們都努力向此方向靠攏，有些急脾氣的男人便採用了「吹牛」這種激素式速成手段。在辦公室裡，他們神乎其神地講述自己如何如何的有關係、有能力、有條件、有資本，還有模有樣地描述著成功事例。當然，一般都會在一片「噓」聲中結束演講，這種可笑的舉動，大大影響了自己的工作形象，降低了同事們的信任度。
8、愛抱怨的男人
工作中遇到難題是常有的事，女人們都開始學著清醒面對，可有些男士們卻選擇了全方位的指責。抱怨領導不體恤，抱怨同事不支援，抱怨客戶要求多，但從不想自己錯在哪，更不考慮問題如何解決。
從心理學上講有苦說出來，有利於身心健康，但在不適當的場合不著邊際的抱怨就會影響他人健康了。
9、陽奉陰違的男人
男人攀登事業這座高塔雖非易事，但採用出軌的處世之法實在不明智，陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內會有效果，但稍加時日，便漏洞百出，別說高塔了，我想就算平地也是很難站穩的。
職場白領跳槽4大禁忌
三 意氣用事，盲目跳槽 有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便 一紙休書 掛印而去 這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。四 急於求成，盲進忙出 幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉公升。有志向是好的，但是急...
職場面試六大禁忌
最明顯的就是問 你們要幾個？對用人單位來講，招乙個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。你們要不要女的？這樣詢問的女性，首先給自己打了 折扣 是一種缺乏自信的表現。面對已露怯意的女性，用人單位剛好 順水推舟 予以回絕。二忌急問待遇 你們的待遇...
男人不能娶得十大職場女性
第四名 主持人 大多年輕漂亮，為世人所矚目，也為不少身家發達的老闆，富翁，們所關注，但這個職業的收入卻遠遠比不上影視明星，而從事這個行業的女孩子都是有一定有虛榮心的，不然也不會想做這個行業，她們是很難抵抗某些東西的 這些東西包括金錢，名聲，進入影視圈等等。一但 到來，她們能抗住的只怕是少數了？第三名...