很多人表示2023年工作的並不快樂

為什麼跳槽，網友們給的答案舉不勝舉，無非就是待遇問題，發展問題，工作的不開心，需要找對方法來解決，即使跳槽換工作，也是治標不治本，請您慎重選擇。

前途迷茫，沒有發展機會是職場人不快樂的主因原因

職場人究竟為什麼覺得自己不快樂呢？在這個問題中，27%的參與者投給了工資低，33%的參與者覺得「前途比較迷茫，沒有發展機會」是自己不快樂的主因原因。還有15%的參與者選擇的是「同事勾心鬥角，氣氛壓抑」這一選項。

調查顯示，職場人，更注重前途和發展，而一貫被大家認為應該最為關注的薪酬方面排在了第二位。現在越來越多的職場人覺得有了好的前途和發展，才會在薪酬福利方面高人一等，職場人對自己目前的工作有不滿，但是面對未來的職場發展道路，則是謹慎中充滿期待。

工作不快樂之網友大爆料：

1、工作黑白顛倒，經常出差，沒有幸福感。

2、老闆喜怒無常。

3、公司的管理太混亂，讓我們感覺很無奈！！

4、感覺所在的公司，管理制度存在很大的問題。在這裡我工作沒有動力。

25%的參與者表示良好的工作氛圍、和諧的同事關係有助於平時快樂工作

除了發展前途和工資待遇，25%的參與者表示工作氛圍是否和諧，和同事是否能友好相處，也是快樂工作最重要的部分，還有16%的參與者表示，與領導保持良好的溝通，也有助於快樂工作。

快樂工作之網友直言：

1、快樂工作就是做自己發自內心喜歡的工作，和同事以及周圍的人很融洽的交往，付出和收入要一致，離家近！

2、公司制度完善，工作可以順利展開，不要有人為的障礙。

3、能給我帶來工作動力的。不在乎職位高低，但是希望我對公司的貢獻公司能給我回報。

4、總而言之，心情好，工作效率就會跟著上公升。

怎樣從工作中找到快樂的支點？我認為首先要帶著樂觀感恩的心態投入工作，有乙個正確的工作觀。我們不能改變世界，我們卻可以改變自己。

我們不能改變事件，我們卻可以改變心態。從工作中找到快樂，不僅需要樂觀心態、正確的工作觀，還需要積極的工作態度。態度決定一切。