人的一生離不開工作，它雖然不是生活的全部，但我們大部分時間都是在工作中度過。工作是實現自身價值的最佳途徑，工作不僅僅意味著付出，更孕育著收穫，收穫乙份來自靈魂深處的快樂。
有的人每天愁眉苦臉，討厭手中所做的工作，視其為懲罰，於是人的人生就是一場漫長難熬的苦役…… 有的人每天歡歡喜喜，熱愛他所做的一切，視其為享受，於是，他的生命就是一支悠揚動聽的歌謠…… 你呢？是選擇前者，還是選擇後者？ 2023年，你工作的快樂嗎？
你的快樂來自**？你又為了什麼而苦惱？近期，伍億人才網推出2013職場快樂指數大調查，調查結果顯示僅有3%的參與者表示工作得非常開心，有26%的參與者表示工作很痛苦，想跳槽。
是什麼原因讓職場人工作的如此不開心呢，請和我一起看看下面的調查報告吧。
62%的參與者是80後
您的年齡階段？在本次的第乙個調查題目中，62%的參與者是80後人士，25%的參與者是90後，11%的參與者是70後。
從2023年開始，90後大軍開始走向社會，與80後、70後相比，他們的職場充滿著「個性」，拒絕加班、頻繁跳槽，他們只活在自己的世界裡。而80後不同，年近30，上有老下有小，又是房貸又有車貸，無論是生活或是工作，都有較大壓力，他們對工作要求近乎苛刻，很難在工作當中找到快樂。
工作時間越長越容易覺得不快樂
快樂工作是一種於已於人於公司都有益的職業態度，是一種高效的工作狀態，更是一種通往成功的捷徑與方法。工作快樂與否和您的工作年限是怎樣的關係呢？在本期調查中「您的工作年限？
」一題中，有38%的參與者選擇了已經工作了5年及以上的時間，可見，工作時間越長，越容易覺得不快樂，其次是1—3年的選項，有27%的選票，再次有17%的參與者選擇了3—5年時間。
僅僅有3%的人覺得自己工作的非常開心
2023年，您工作的開心嗎？在這一題目中，在1600多名的調查者中，僅僅有44位參與者表示自己工作的非常開心，佔了所有參與者的3%，選擇「總的來說還算可以」的參與者有603位，佔了所有參與者的37%，這是選擇最多的乙個答案，這個答案也體現了大多數職場人的職場狀態，61%的參與者表示自己工作的並不快樂或者不快樂的時候比較多，值得關注的是這其中有35%的參與者表示：自己工作很痛苦，想跳槽。
為什麼跳槽，網友們給的答案舉不勝舉，無非就是待遇問題，發展問題，工作的不開心，需要找對方法來解決，即使跳槽換工作，也是治標不治本，請您慎重選擇。
前途迷茫，沒有發展機會是職場人不快樂的主因原因
職場人究竟為什麼覺得自己不快樂呢？在這個問題中，27%的參與者投給了工資低，33%的參與者覺得「前途比較迷茫，沒有發展機會」是自己不快樂的主因原因。還有15%的參與者選擇的是「同事勾心鬥角，氣氛壓抑」這一選項。
調查顯示，職場人，更注重前途和發展，而一貫被大家認為應該最為關注的薪酬方面排在了第二位。現在越來越多的職場人覺得有了好的前途和發展，才會在薪酬福利方面高人一等，職場人對自己目前的工作有不滿，但是面對未來的職場發展道路，則是謹慎中充滿期待。
工作不快樂之網友大爆料：
1、工作黑白顛倒，經常出差，沒有幸福感。
2、老闆喜怒無常。
3、公司的管理太混亂，讓我們感覺很無奈！！
4、感覺所在的公司，管理制度存在很大的問題。在這裡我工作沒有動力。
25%的參與者表示良好的工作氛圍、和諧的同事關係有助於平時快樂工作
除了發展前途和工資待遇，25%的參與者表示工作氛圍是否和諧，和同事是否能友好相處，也是快樂工作最重要的部分，還有16%的參與者表示，與領導保持良好的溝通，也有助於快樂工作。
快樂工作之網友直言：
1、快樂工作就是做自己發自內心喜歡的工作，和同事以及周圍的人很融洽的交往，付出和收入要一致，離家近！
2、公司制度完善，工作可以順利展開，不要有人為的障礙。
3、能給我帶來工作動力的。不在乎職位高低，但是希望我對公司的貢獻公司能給我回報。
4、總而言之，心情好，工作效率就會跟著上公升。
怎樣從工作中找到快樂的支點？我認為首先要帶著樂觀感恩的心態投入工作，有乙個正確的工作觀。我們不能改變世界，我們卻可以改變自己。
我們不能改變事件，我們卻可以改變心態。從工作中找到快樂，不僅需要樂觀心態、正確的工作觀，還需要積極的工作態度。態度決定一切。
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