職業生涯規劃近年來這一概念逐漸「熱」了起來，不僅是剛踏出校門的大學生和廣大職場人士也都開始考慮對自己進行理性的職業生涯規劃與設計，有的還求助於一些職業諮詢公司、應用一些專業的工具來輔助進行職業生涯設計。如何進行我的職業規劃呢？有沒有比較簡單快捷的方式去進行自我職業生涯規劃呢？
在這裡提供一種自我進行職業生涯規劃的思路，如果你把以下九個字弄明白了，您就能很好地規劃你的職業生涯了，那就是：我是誰？去那裡？
怎麼去？
第一步：我是誰？
職業生涯設計第一步首先要回答「我是誰」，進行自我swot(優勢/劣勢/機遇/挑戰)分析。試著分析自己性格、能力、愛好、長處、短處、所處環境的優勢和劣勢，以及一生中可能會有哪些機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：
我是誰？
傳統的職業觀是「做一行，愛一行」，這就使很多人愛得很痛苦，明明不喜歡的工作又必須天天去面對，又要體現出愛崗敬業的良好職業道德，這種違反人性的傳統的職業觀不知害了多少人，數學家陳景潤年輕時被安排在乙個中學當老師，據說當時是一位成績很差的老師，就好比安排一頭大象去做上樹的工作一樣，大象能上好樹嗎？如果陳景潤還是「做一行，愛一行」繼續在中學教書，他能成為數學家嗎？有位偉人說過，興趣是最好的老師，做與自己「職業興趣」吻合度高的工作，可能工作更快樂，更容易發揮出自己的能力。
現在我們所倡導的職業觀念是「愛一行，做一行」，只有你喜歡做的事情你擅長做的事情你有能力做的事情你有條件做的事情你才能做好，才有可能產生績效，才是符合人性的職業觀念。我們的用人觀應當是用人所長、揚長避短，在合適的時機把合適的人放在合適的位置，這才是人力資源管理所應該做的事情。人與事的匹配始終是人力資源管理的核心工作內容，那從個人層面來講你如何跟你所從事的職業匹配，也是你進行職業生涯設計第一步要考慮的問題？
正所謂「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，要當心這可是關乎你一輩子幸福的人生大事。
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