職業經理人要熱愛學習，更要善於學習。因此，作為職業經理要每天保持同同事一起學習的好習慣。如今企業提倡學習型組織，而能夠同不同的同事一起學習，吸收他人的優點，學習同事身上的成功特質，是促進自己進步的最好學習方式。
當然與同事一起學習的方式有很多種：如共讀一本書，共議一件事，共聊乙個話題，共研乙個專案，共同完成乙個遊戲等等，在學習中獲得知識和友誼。
4與上司一起成長
職業經理人要善於與上司一起成長。
他作為你的上司，一定有過人之處，因此作為職業經理人要跟定上司，相信上司，向上司學習，保持與上司良好的溝通。在工作中要做對事，找對人，幫助上司獲得工作和業績上的成功，同時也使自己獲得進步和成長。
5與團隊一起分享
職業經理人在工作中不管是成功的經驗還是失敗的教訓，都要拿出來和團隊進行分享。只有分享才能贏得理解、贏得信任、贏得支援。同時養成樂意與團隊分享的好習慣更能拉近自己與團隊中每個人的心理距離，在分享中獲得經驗、友誼和快樂，何樂而不為？？
三、訓練六法
職業經理人在工作中肯定有許多的事情看不慣，有很多的人你骨子裡是瞧不起，有很多的工作是自己內心不想做的事，有許多的人和事是難以有效去溝通的，在工作中肯定會受委屈，有些氣嚥不下，有些同事和部屬將工作做錯了，搞砸了，你氣得總有想罵人的時候，此情此景，如果你能控制自己的情緒，保持理性的思考，則你的職場修煉便上了乙個台階。因此，在工作中要時常訓練自己以下六法：
做法1把看不慣的事看慣。
做法2把看不起的人看起。
做法3把不願幹的事幹好。
做法4把溝不通的人溝通。
做法5把嚥不下的氣嚥下。
做法6把想罵人的話收回。
職場如戰場，需要心智，需要膽識，需要團隊，需要戰友，做好了以上六個訓練，你的心胸將更寬廣，格局將更放大，同事感情將更和諧，人際關係將融洽，工作業績將更輝煌，會獲得更多的精進和更大的成功！
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