近期，我隊深入貫徹開展了公司要求對「『三不四可』是安全發展之魂、『三基三抓一追究』是安全發展之本、『加快作風轉變』是安全發展之力」這三篇文章的學習，通過學習我們了解到現階段集團的安全發展現狀和遇到的難題。下一步工作中需加強的如下：
1、充分認識理解「三不四可」安全指導思想、「三基三抓一追究」安全管理模式以及「加快作風轉變」這一動力。
2、認真執行「三不四可」安全指導思想的內容。絕不輕易在態勢上作出判斷，一定要仔細推敲、認真思考；通過正確的科學依據作出合理的判斷。在工作上不輕言成績，不要做了一點點成績就沾沾自喜、得意忘形，往往這時容易出差錯，所以我們要時刻保持清醒的頭腦，認真面對每一天的工作。
在責任追究上不輕言到位，領導要在安全責任落實上起到帶頭作用，無論是誰，只要出現問題，都要承擔責任。「產量可以降、利潤可以減、成本可以增、礦井可以關」，短短一句話，字裡行間都強調著安全，當於安全發生衝突時，我們要堅決說「不！」。
3、努力邁進「三基三抓一追究」的安全管理模式，進一步加大對職工的培訓力度，確保每一位職工都持證上崗，進一步提高職工的安全素質、安全意識和安全技能。認真落實「每日一題」、「每週一課」、「每月一考」。嚴格搞好質量標準化工程，堅持高標準、高要求，實現全員、全過程、全方位的動態達標。
加強班組建設，深入學習「白國周班組管理法」，努力向「1161」班組管理模式邁進。抓好「一通三防」和防突，加強對機電設施的檢修和維護，杜絕電氣失爆，正確使用灑水降塵裝置等，嚴格執行有關防突措施，認真落實「程式化」爆破制度。建立一系列激勵約束機制，獎勤罰懶，獎優罰劣，提高職工的積極性、主動性和創造性；及時做好安全績效考核要求的各方面工作。
責任追究要更加嚴格，對一些違規違章者一查到底，嚴厲處罰，絕不手軟。
4、徹底發揮「加快作風轉變」這一動力作用，各級幹部要大力倡導求實之風、落實之風、務實之風、勤儉之風，安全生產能不能抓到位、守得住，關鍵看幹部作風。提高安全規章制度和安全操作規程的執行力，要讓執行不找藉口、落實不打折扣、追究不講情面，隱患整改要到位，杜絕重複性隱患，杜絕重複性違章。幹部要堅持走動式管理，盯緊生產現場，跟班到位、帶班到位，提高自己發現問題、協調問題、解決問題的實際能力。
要善於創新，敢於突破，大膽實踐和探索，不斷提出新思路，拿出新舉措，務求新進展。
我們應該始終把「加快作風轉變」當做自己的一種習慣，只有這樣，「三不四可」安全指導思想，「三基三抓一追究」安全管理模式才能真正落實到工作決策、現場管理、監督檢查等安全管理的每乙個細節，企業才能真正實現長治久安。
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