市場營銷人才培養計畫

人才培養模式選擇：人才培養的模式必須遵循人才成長的規律。根據我們對市場營銷應用型人才的含義與人才定位、知識結構及其形成途徑的分析，根據人才成長的規律與人才教育培養模式的關係的要求，市場營銷應用型人才的培養模式大致可以確定為「理論實踐導向型」模式、「實踐理論實踐導向型」模式和「實踐理論混合導向型」模式。

我們選擇第一種「理論實踐導向型」培養模式。社會和人才個人在市場營銷應用型人才成長中有個過程，這個過程或模式的基本結構分為兩大階段：即學校培養階段和社會與企業培養階段，我們簡稱為「2+1」模式。

學校根據社會對人才的需求，用2年集中的時間培養德智體全面發展、能夠在未來市場營銷活動中通過創造性勞動而成長為市場營應用型人才的合格的專業畢業生。再用1年的時間讓學生到社會和企業中去鍛鍊，通過理念與實踐緊密結合的市場營銷實際工作的磨礪，培養和造就德才兼備的、勇於開拓創新與符合時代精神的、能不斷以創造性勞動為社會和企業的發展作出貢獻的市場營銷應用型人才。