家紡終端分析及培訓規劃

2022-04-08 19:15:47 字數 2195 閱讀 5135

第二,4名導購員的基礎素質普遍偏低,同yfj家紡的品牌定位和**檔次嚴重不對稱

導購人員是品牌及其產品最直接的代言人,其形象、素養、技能等都要和其品牌的檔次、文化相匹配,否則,就很難贏得終端顧客的信任,而金山店的導購員的基礎素質偏低,不具備高檔品味文化傳遞的能力,很難理解品牌及其文化能夠帶給顧客的利益,從而導致在產品推介時只是停留在產品本身上,不能夠挖掘並傳遞品牌文化給顧客帶來的「溢價」功能。所以,在導購招聘時,就應該注意到其基礎素養和品牌檔次的匹配性。

第三,目前店面人氣不足,也是乙個重要因素

由於受客觀條件限制,目前店面**量不足,導致導購員的「無事」狀態,時間一長並形成狀態「疲軟」的現狀,從而失去終端鬥志。

二、 終端導購對於yfj品牌的意義

根據中國目前的經濟水平,yfj的品牌檔次和**策略只適合國內的一線城市及沿海發達城市,如果採取大規模的高階**推廣,將會浪費很多不應該的資源;那麼較為合適的品牌推廣策略更大程度上要依賴於終端建設的推進,通過終端的「點」策略展示yfj的品牌形象,同時,通過導購員有力的銷售推進,在更多消費者的使用和認知過程中實現品牌知名度的建立。如此以來,導購員在yfj進入中國市場的策略中已經不只是導購員的概念,而是取代大量高階**,和其他品牌差異化競爭的戰略手段。所以,其中的重要性不言而喻。

三、 導購問題解決的基本思路

1、導購素養問題的解決

導購員的素養偏低一直是中國導購職業的普遍性問題。面對這一現狀,大家並沒有象對待品牌策略一樣,採取不同的定位和實施手段,僅有的專賣店形象的差異也只是外在的形式差異,最終也因導購的「同質」而弱化了品牌的差異性;實際上,導購員也應該同品牌一樣進行差異化,其準確定位應該是強化品牌差異化的最重要的環節,當然也是最後環節。比如說,超市和百貨的差別,快消品和耐用品的差別,經濟品和奢侈品的差別,同類產品不同訴求的差別等等,都應該在導購員的素質和基本能力上充分體現出來,這樣才能夠真正實現品牌的最終差異化,並順利推動銷售。

那麼,怎樣才能把握好導購基本素養這一關呢?大致可以從以下幾個方來實現:

第一,弄清yfj的品牌定位和**檔次,尋找與之匹配的導購員,這裡包括文化水平、職業背景、外在修養及形象等

第二,新的導購員入職後,必須進行「入模」培訓,深刻領悟yfj的品牌位置和品牌文化,為導購工作樹立堅強的品牌信心和自我信心。

第三,對其進行職業化訓練,包括職業規劃、職業禮儀、服務技巧、品牌認知、終端認知、行為規範等,讓其行為和yfj的品牌行為融為一體,進而成為品牌附加值的一部分,從而實現品牌的「導購增值」。

2、基礎知識和基本技能的解決

在對導購進行「入模」之後,要快速對其進行基礎知識培訓和訓練,這裡可以有一下幾個方面的實現途徑:

1)集中式培訓:主要內容是品牌理念、產品基礎知識、產品賣點、話術技巧、服務技巧、店務管理等

2)培訓跟進與輔導:主要是對培訓後的執**況進行督察,促進培訓的有效執行,對執行過程中的問題進行及時調整。

3)不定期巡查:發覺導購本身及其技巧性問題,並及時解決

4)**活動臨時培訓:針對**活動的內容,展開臨時培訓,以確保活動的有效實施。

3、激勵與管理:(該部分yfj公司負責)

四、 培訓的具體操作及其注意事項

1、集中式培訓

方式:會議授課

頻率:1次/月

課時:1天

主要內容方向:導購服務、導購禮儀、導購技巧、基本話術以及終端與導購理念等

授課物件:新進導購員

形式要求:會議場地的安排及相關人員的召集由yfj負責,場地必須為封閉性標準會議室

2、培訓的跟進與輔導

方式一:店面現場檢查課後的實際實施情況,督促並指導執行到位,確保培訓效果的落實。

方式二:**提供實際問題的諮詢和解答工作。

頻率:2次/月(即每月對不超過兩個店面的現場跟進與輔導,該店面由yfj指定)

主要輔導內容:檢查培訓的落實情況,發現新問題和新情況並及時解決

物件:導購員

形式要求:專賣店現場

3、新產品賣點的話術技巧提煉與規範

方式:針對新產品的賣點提煉成終端實際操作的導購話術

內容:新產品的話術歸納,每次新品不得超出6款,產品賣點由yfj公司提供,本人只負責話術的歸納和應用技巧。

頻率:每月接受1次

呈交物件:yfj家紡上海公司

形式:文字提交

4、**活動的臨時培訓

方式:活動現場或會議授課

內容:**總動員,包括對活動的認知、活動執行注意事項、**產品的推介等

頻率:1次/月

物件:所有活動的執行者

5、效果反饋與測評

家紡導購培訓

家紡培訓手冊 本工作手冊的制定目的 根據公司09年整體發展規劃和目標要求,結合直營渠道 管理部對督導的工作定位,使終端督導工作能更加有序 有效地開展,更好地提公升終端品牌建設和銷售業績,故制定本工具書式指導手冊,以供區域督導人員使用。一 培訓模組 1.產品知識 2.陳列技巧 3.服務禮儀 4.銷售技...

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