護工崗位工作量和工作時間以及工資待遇

2022-04-07 21:53:58 字數 630 閱讀 8677

和獎懲辦法

一自理服務區在南北樓的第三層。1需護工三名。2工作時間:

24小時值班一名,上行政班一名,輪休一名。3工資待遇:基本工資1000元,以入住30人為基數,入住人數每增加一人護工增加服務費10元(10-15)。

二半自理服務區在南北樓的一至二層。1每層需護工3名(共6名)。2工作時間:

24小時值班一名,上行政班一名,輪休一名。3工資待遇:基本工資1000元,以入住20人為基數,入住人數每增加一人護工增加服務費10元(10-15)。

三半護理服務區在北樓第四層。1需護工三名。2工作時間:

24小時值班二名,輪休一名。3工資待遇:基本工資1100元,護理基數為9人,入住人數每增加一人護工增加服務費80元(80-100)。

四特護服務在北樓第五層。1需護工二名。2工作時間:

24小時值班。。3工資待遇:基本工資1300元,基數為3人,入住人數增加一人護工增加服務費300元(300-500)。

說明:一護工不准請假,因特殊情況需要請假的,每班組內進行調班,調班2個工作日以內需請示值班主人批准。3-10天上報院長批准,超過10天自行解聘。

二半護及特護的戶工人數根據入住老人增加在進行調整。

三增加服務費的方法:入住10天不計算,超過10-20天按半月計算,超過25天按月計算。

工作效率 工作時間 工作量

教學內容 九年義務教育數學課本四年級第一學期 試用本 p44 p45。教學目標 1.知道工作效率的含義。2.初步掌握工作效率 工作時間與工作量三者的關係。3.能運用 工作效率 工作時間與工作量 這組數量關係解決簡單實際問題。教學重點 工作效率 工作時間與工作量三者的關係。教學難點 工作效率的含義。教...

101 員工工作時間管理制度

5 工作作息時間 5.1 常日班 早中班 四班三運轉人員作息時間按公司規定執行。5.2 特殊班次作息時間 十二小時班作息時間 早十二小時 8 00 20 30 晚十二小時 20 00 8 10 5.3 用餐時間管理 5.3.1 運轉班人員 包括四班三運轉人員 三班二運轉人員 早中班人員 十二小時班次...

QD020200員工工作時間與考勤管理辦法

3.6遲到 早退 3.6.1 遲到線 上班時間開始後15 30分鐘,視為遲到。3.6.2 早退線 比下班時間提前15 30分鐘內,視為早退 3.6.4 遲到 早退一次,罰款10元。3.7曠工 3.7.1員工有下列情形之一者,按曠工計 a 工作日不足2次打卡記錄且未在行政部登記的 b 不經請假或請假未...