一、工作觀念
1、勇於承擔工作責任,有進取意識。
2、集團利益至上,具有全域性觀念。
3、以積極的態度和角度對待困難和遺留問題。
4、接納差異,用人所長的領導心胸。
5、善待客戶,一切從市埸出發。
6、尊重規範,不斷改進。
7、具開放心態,善用、整合資源,善於創新突破,有能力找到解決問題的辦法。
8、不迴避矛盾,大膽管理。
9、思維嚴謹,工作計畫性強。
10、客觀敏感把握,控制到位。
二、管理技能
1、善於激勵,有號召力。
2、能營造有效溝通的氛圍。讓溝通成為習慣。
3、有效授權控制得當。
4、培養指財下屬,鼓勵別人學習。
5、科學決策。
6、壓力管理。
7、組織管理。
8、時間和會議管理。
三、專業技能
1、精通本行業的時間的專業技能。
2、知道如何應用。
3、有系統的理解能力。
4、專業創造力。
職業經理人素質模型
201121210141 人力資源管理一班衛春生 職業經理人核心素質測評 測評背景調查 我們以萬科為例，作為中國典型的地產企業領導之一，而高階管理人員的職業化程度決定了集團在基礎管理上的提公升高度。為此，人力資源管理中心，立足人力資源管理，啟動對公司職業經理人進行人員素質測評，為公司的永續 健康發展...
職業經理人必備素質
在未來競爭激烈的社會裡，對職業經理人的素質要求愈來愈高。未來的職業經理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰。未來職業經理人應具備的十種關鍵素質是 1.戰地指揮家 越來越多的實踐...
職業經理人
職業經理人之所以能成為職業經理人，就在於它不僅具有經理人必備的專業素質，除了包括良好的管理素質以外，還包含良好的業務素質，這一點對職業經理人是非常重要的。良好的業務素質既是指職業經理人準確判斷市場 合理規劃 正確決策的基礎，更是其吸引下屬，凝聚團隊 獲得尊敬的核心 眾所周知，唐駿被中國 廣泛譽為中國...