新會計準則下，計提、發放工資及交保險和個稅的分錄
1. 工資總額50萬元，個人承擔保險2萬元、住房公積金1萬元，個稅2萬元，實發工資45萬元，公司承擔保險5萬元、住房公積金1萬元，做計提工資、發放工資、交保險和個稅時的會計分錄。
計提工資：
借：相關科目（生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用，下同）500000
相關科目 50000
相關科目 10000
貸：應付職工薪酬－工資 500000
應付職工薪酬－社會保險費 50000
應付職工薪酬－住房公積金 10000
發放工資：
借：應付職工薪酬－工資 500000
貸：庫存現金 450000（或銀行存款）
其他應付款－社會保險費 20000
其他應付款－住房公積金 10000
應交稅費－應交個人所得稅 20000
交納各項稅費：
借：應付職工薪酬－社會保險費 50000
應付職工薪酬－住房公積金 10000
其他應付款－社會保險費 20000
其他應付款－住房公積金 10000
應交稅金－應交個人所得稅 20000
貸：銀行存款 110000
2.假如某員工基本工資2000，獎金300；社保個人負擔部分300，公司負擔部分600；個人所得稅20元，公司把和職工工資有關的全部計入管理費用，那麼當月計提以及發放這位員工工資及社保稅金等一系列的分錄應該怎麼做？
計提工資：
借：管理費用（因為題目中所述公司把和職工工資有關的全部計入管理費用） 2900
貸：應付職工薪酬－工資 2000
應付職工薪酬－社會保險費 600
應付職工薪酬－獎金 300
發放工資：
借：應付職工薪酬－工資 2000
貸：其他應付款—工資 1680
其他應付款－社會保險費 300
應交稅費－應交個人所得稅 20
發放獎金：
借：應付職工薪酬－獎金 300
貸：其他應付款—獎金 300
交納各項稅費：
借：應付職工薪酬－社會保險費 600
其他應付款－社會保險費 300
應交稅費－應交個人所得稅 20
貸：銀行存款 820
新會計準則下,計提 發放工資及交保險和個稅的分錄
工資總額50萬元，個人承擔保險2萬元 住房公積金1萬元，個稅2萬元，實發工資45萬元，公司承擔保險5萬元 住房公積金1萬元，做計提工資 發放工資 交保險和個稅時的會計分錄。回答計提工資 借 相關科目 生產成本 製造費用 管理費用 銷售費用，下同 500000 相關科目 50000 相關科目 1000...
發放工資規章制度
工資發放管理制度 一 目的 為明確工資計發操作流程，保證工資發放的準確 及時 無誤，根據公司實際情況特制定本制度。2 職責 1 財務部會計負責監督並執行此制度，運營經理負責工資發放。2 運營部負責監督並執行此制度。三 適用範圍 適用於所有員工。4 內容 1 每月15號為底薪工資發放時間，如遇節假日則...
發放工資豈能附加條件
2010年4月，費縣某鄉鎮劉某等6名農民工應聘到某板皮廠上班。2011年1月15日，板皮廠為防止劉某等農民工回家過年後另謀職業，遂決定扣下他們每人1500元工資，並由板皮廠出具乙份事先列印好內容 蓋有公司公章的欠條，其中寫明 ldquo 今欠某某工資款人民幣1500元。該工資在回公司上班之日立即結清...