附件1：
「崗位標準」應知應會達標管理規定
實施崗位標準化作業是有效控制和減少事故發生的最有效途徑之一，為進一步完善和提公升公司崗位標準化作業水平，實現安全奮鬥目標，決定在公司各單位開展「崗位標準」應知應會月月動態達標活動，現將有關事項安排如下，望各單位認真貫徹執行。
一、專業組及專業劃分
1、採煤、掘進、輔助運輸專業組
組長：生產部部長責任部室：生產部
所包專業：綜採隊、綜掘隊、開拓隊、機運隊相關專業。
2、機電、供電專業組
組長：機電部部長責任部室：機電部
所包專業：生產
一、二線及地面各生產單位機電相關專業。
3、「一通三防」專業組
組長：通風部部長責任部室：通風部
所包專業：通防隊、安全排程相關專業
4、監測監控專業組
組長：排程副主任李建星責任部室：排程室
所包專業：監測監控相關專業。
5、通用崗標專業組
組長：排程室主任責任科室：排程室
所包專業：生產
一、二線及各地面生產單位通用崗標專業。
6、地面單位專業組
組長：後勤部副部長李曉衛責任科室：後勤部
所包專業：地面各單位除機電專業組、供電專業組、監測監控專業組外所有專業。
7、培訓專業組
組長：安全部部長責任科室：安全部
所包專業：因不合格下崗培訓的所有專業。
8、監察監督專業組
監察監督專業組全面負責各專業組及各單位活動開展情況。
組長：安全部部長責任部室：安全部
二、工作安排
1、崗位標準的修訂與完善
①各生產隊組要組織工程技術人員，針對本單位新增裝置、工藝變更等情況進行詳細摸底，不屬於集團公司2023年煤炭工業出版社出版發行《崗位標準化作業標準》一書範疇的，必須如實上報，並自行組織編寫「崗位標準」應知應會作業內容，於2月25日前將編寫內容報送相關業務部室審批完畢。
②各相關業務部室要從構建大安全保障體系的要求出發，指定專人對各隊組進行業務指導，對沒有標準的新技術、新裝置、新工藝要督促隊組盡快建立標準，同時，對各隊組上交的內容進行嚴格審核把關，3月1日前報安全部。
③安全部審核彙總後，開始執行新的崗標作業標準；未在規定時間內修訂新增工種的崗位，安全部將按重點工作未完成考核。
2、各專業組工作安排
①專業組要指定專人負責「崗位標準」應知應會工作，並根據實際制定《「崗位標準」應知應會實施細則及考核辦法》和人員分工及人員包工種明細表，於二○一一年三月一日前報監察監督專業組。
②各專業組要重點加強各級人員的專業技術培訓、安全技能培訓，以及新工藝、新技術、新裝備等專業知識培訓，關鍵要害崗位人員規範化操作培訓；每月深入隊組一次，檢查指導各單位崗標培訓、隊組自查以及隊組所查不合格人員自培情況，並做好記錄。
③各專業組每月分工種命題，組織各單位對本月崗標學習情況進行一次閉卷考試，考試人員名單由專業組和監察監督專業組點名抽考和監考，培訓專業組和各業務專業組負責試題的閱卷工作。
④崗標培訓組要加強新工人通用崗標的崗前培訓，新工人上崗前必須經通用崗標專業組和監察監督專業組驗收合格，出據相關證明後方可上崗作業。
⑤各專業組每月23日前制定下月「崗位標準」應知應會培訓計畫並對本月崗標工作進行總結，要包括本月工作存在的問題及針對問題提出的防範措施。
⑥監察監督專業組每月組織各專業組到作業現場分班次對各單位「崗位標準」應知應會情況進行二次動態檢查，工種覆蓋率要達到100%，檢查結果於次日排程會通報；每月底要全面總結專業組及各單位「崗位標準」應知應會情況，報分管公司領導。
3、一、二線生產隊組及地面各生產單位工作安排
①各單位要根據實際制定《「崗位標準」應知應會實施細則及考核辦法》和隊乾包工種、工長包班組明細表，於二○一一年三月一日前報監察監督專業組。
②各單位要安排專人具體負責此項工作的培訓、考試、記錄、考核、總結等工作。
③各單位要做好崗位作業標準、崗位質量標準、崗位危險源及預防方法、「手指口述」工作法、白國周「六個三」班組管理法培訓記錄，員工要做好學習記錄，以備各專業組及監察監督專業組檢查。
④各單位按月度培訓計畫組織實施培訓，每旬要專門利用業餘時間至少組織培訓一次，每月全部工種必須輪訓一次；每次班前會必須至少檢查2人次「崗位標準」應知應會掌握情況，並做好記錄。
⑤各單位每月必須組織員工對本月崗標學習情況進行一次閉卷考試，參考工種不少於本單位全部工種的四分之三，參考人數不少於本單位在冊人數75%，考試中如有不合格人員，由各單位自行組織培訓，培訓結束後必須經過複試，複試合格方可上崗。
⑥各單位每月23日前制定下月「崗位標準」應知應會培訓計畫並對本月崗標工作進行總結。計畫應包括預期達到的目標，總結本月崗標工作中的差距和不足，並制定相應的整改防範措施。
三、工作要求
1、每月各單位以自培為主，崗標培訓組及相關專業組要對各單位學習培訓進行業務指導，使作業人員人人懂崗標、會崗標、用崗標。
2、各單位及各專業組要加大自查、檢查的力度，強化學習培訓效果，使員工樹立不懂崗位標準就不能上崗的觀念，讓員工都能規範化操作。
3、查「崗位標準」應知應會指標：井下
一、二線隊幹每月每人查6人次；生產部室正、副部長每人每月查6人次，部室管理人員每人每月6人次。
4、各專業組及各單位要做好檢查的記錄、統計、分析、彙總，於每月23日前將檢查情況彙總後報安全部。
5、每月26日至月底由監察監督專業組組織安全小分隊進行「崗位標準」應知應會抽查，安全小分隊每班抽查3人次，並將檢查結果於下月一號前報安全部。
6、監察監督專業組每月組織各專業組動態檢查和公司小分隊檢查所查不合格人員，自抽查之日起必須下崗，堅決杜絕崗標不合格人員上崗。
7、一、二季度監察監督專業組或公司、漳村礦領導檢查中有不合格現象，嚴格執行下崗培訓制度和「職工個人、生產隊組、專業組」三掛鉤考核制度。
8、下崗培訓合格後，除培訓專業組簽字確認外，所包專業組責任人和監察監督組還必須考核驗收，崗標不合格人員上崗，誰安排誰負責。
四、獎罰規定
監察監督專業組負責各專業組及各生產單位「崗位標準」應知應會活動的抽查與考核工作。
1、未制定《「崗位標準」應知應會實施細則及考核辦法》和人員分工及人員包工種明細表的專業組和單位，罰專業組組長和各單位第一責任人500元。
2、少一次「崗位標準」應知應會活動記錄的單位，罰單位第一責任人300元；罰專業組組長500元。
3、不按規定時間上報活動資料、總結，遲一天罰責任人100元。
4、不按規定參加崗標檢查的專業組，罰專業組成員每人300元；罰專業組組長500元。
5、當月未完成查崗標指標人員，每人罰款200元；在崗標檢查中弄虛作假的單位和個人，一經查出，視情節輕重一人次給予個人罰款500元—800元。
6、不按崗位標準化作業造成事故的個人一律給予開除留用處分，隊組包工種人和專業組包工種人連帶考核。
7、一、二季度監察監督專業組或集團公司、漳村礦領導檢查中有不合格人員，給予不合格人員一人次300元罰款，給予隊組包工種人和專業組包工種人一人次500元罰款；從三季度開始，再有不合格人員上崗被公司、礦有關部門查出，要對責任單位負責人納入安全紅線管理，予以免職處分。
8、新工人上崗前通用崗標專業組和監察監督專業組驗收不合格，給予培訓專業組負責人、培訓教師罰款500元；新工人不懂崗標上崗，給予培訓專業組負責人，通用崗標專業組和監察監督專業組新工人上崗簽字人，一次罰款800元；下崗培訓後崗標仍不合格人員上崗，誰安排誰負責，一經查出，罰責任人員500元。
9、對於檢查人員不檢查瞎報或打擊報復檢查人員，一經核實，給予責任人500元罰款，情節惡劣者給予行政紀律處分。
10、若在崗標檢查中發生爭議，由監察監督專業組和相關專業組裁定。
本規定自下發之日起執行，具體事宜由監察監督組負責解釋。
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