一對一輔導教師管理規定

2022-04-03 02:11:50 字數 791 閱讀 6288

為提公升學生成績,提高教學效果,完成教學目標,滿足客戶需求,特制定本規定:

1、 各位任課教師在接到教務處安排的學生後,必須認真分析學生的學習情況,並制定有針對性的輔導計畫,計畫必須在上第三次課的時候提交給教務處。

2、 每次上課前一定要結合教學計畫備課,備課內容可以根據學生實際上課情況進行合理調整,每次課前必須將備課教案交學管師簽字確認。

3、 任課老師上課要注意提高課堂效率,縮短課內練習的時間,練習、測試盡量安排在課後由學管督促學生完成。每次課後要給學生布置適量的課後作業。學生練習分為三種形式:

課後練習(30分鐘以上),全日制學生週末訓練(語、數、英100分鐘以上,綜合科單科不少於60分鐘),均須批改。

4、 全日制學生生要有階段性考試(每月最少一次),試卷在份量和考點上必須緊扣《考綱》,考後要有試卷分析和教學反思,並將測試成績提交教務處存檔。

5、 帶課老師必須遵守中心的上課時間規定,嚴禁在教學時間內遲到、早退、發現一次,公司將從帶課老師輔導費中扣除20元(10分鐘以上)或50元(30分鐘以上)。

6、 帶課老師不得私自調課,確需調課的須向中心備案,否則不予認定課時;每學期最多調一次課,如需調兩次課(包括兩次)以上,根據調課次數二次、三次、四次……,扣除當月課時費20元、30元、40元……依次類推;無故缺課,違反一次罰三次課酬。如果由於上述原因引起學生家長退費,將追究老師責任。

7、 教務處定期向學生、家長進行《教師教學情況問卷調查》,評定教師。對全期無遲到、早退、調課的老師給予100元獎勵。

8、 此規定於 2023年 2月 1日起執行,解釋權歸狀元教務處。

某教務處

2023年6月

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