隨著我縣經濟社會迅速發展，做好新聞宣傳工作的重要性日益顯現。做好新形勢下新聞宣傳工作，關鍵在人，基層通訊員隊伍是否過硬，是否充滿活力，是新形勢下新聞宣傳報道工作能否開展得有聲有色的重要基礎和保障。基層通訊員往往是第一現場的目擊者，或者是掌握了第一手資料，同時他們也是基層資訊的發掘者和傳遞者。
因此，加強基層通訊員隊伍建設，是做好新形勢下新聞宣傳工作不可忽視的重要鏈條。要做好新形勢下基層通訊員隊伍建設工作，筆者有以下幾點意見：
一、解決定位問題，增強通訊員榮譽感和責任感
當前，一些基層通訊員，甚至包括一些鄉鎮、單位部門領導，對新聞宣傳工作認識不足，認為新聞宣傳工作就是做點粉飾文章，做得再好也看不到實際效益，屬於可有可無的「虛」功夫。這種輕視新聞宣傳的思想導致領導不重視，基層通訊員找不到自己的定位，由此，基層通訊員們寫稿也變得敷衍塞責、「完成任務了事」。
然而，事實卻是，新形勢下的新聞宣傳工作已不僅僅是—種政治宣傳行為，更成為一種社會管理行為，新聞宣傳工作已成為生產力。新聞宣傳工作做得好，將極大地推動和促進地方經濟社會又好又快發展；反之，則會影響經濟社會發展。因此，做好新形勢下新聞宣傳工作，基層通訊員承擔著重要的職責。
二、加大激勵力度，增強基層通訊員歸屬感和快樂感
要提高基層通訊員寫作的熱情和積極性，必須建立一套激勵和約束機制，形成你追我趕的良好局面。筆者認為可從以下幾點著手：
（一）、制訂通訊員管理辦法，對通訊員的權利、義務進行明確規定，同時要提高上稿獎勵標準，激勵通訊員寫稿熱情，使基層通訊員保持積極性。
（二）、團結隊伍，營造精神家園。基層通訊員一般都是在本鄉鎮、單位和部門寫作能力相對突出，且對通訊寫作較熱心的幹部。在他們剛開始走上這個崗位的時候，充滿信心和熱情，但如果沒有乙個良好的氛圍，長時間缺乏應有的交流與溝通，他們難以保持熱情和堅持下去。
因此，筆者認為需要將他們團結在一起，經常組織交流和溝通，營造乙個屬於廣大基層通訊員自己的精神家園，徹底消除他們各自為陣的孤獨感，讓他們體會到歸宿感。
（三）、及時表彰，讓通訊員精神物資雙豐收。基層通訊員都是兼職，在工作中既要幹好本職工作，同時又要克服生活、家庭中的諸多不利因素，占用大量的業餘時間採寫稿件。對於新聞宣傳工作業績突出的鄉鎮、基層通訊員，要及時給予精神和物資兩方面的獎勵，進行表彰，在評先評優時，給予他們一定的優惠政策，使他們具有榮譽感和快樂感，從而提高他們的寫作積極性。
三、加強教育與培訓，提高基層通訊員業務水平
基層通訊員要寫出好作品，光有積極性還不夠，還需要努力提高自身業務水平。提高業務水平，既要靠自身勤學苦練，也要靠外部引導和組織培訓。可邀請有經驗的記者、編輯老師，為基層通訊員講解新聞寫作知識、技巧和上稿要求，促進基層通訊員業務水平提高，這樣的業務培訓每年都要舉辦。
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