xx縣三項措施
近年來，xx縣在非公企業中廣泛開展選派黨建指導員工作。為有效加強黨建指導員管理，該縣積極謀劃，創新措施，積極探索黨建指導員管理新方法、新途徑，有效提公升了全縣企業黨建工作水平，促進全縣經濟和諧發展。
嚴把用人關，高標準選配黨建指導員。該縣研究制定了具體的黨建指導員選聘標準，選配範圍主要從黨政機關、企事業單位的後備幹部、離退休領導幹部中選配，要求必須是政治素質高、業務能力強、工作作風實、群眾基礎好，具有從事基層工作經驗和黨務工作經歷，有較強組織協調能力的副科級以上領導黨員幹部。主要選配方式是在機關單位中「選」，在年輕後備幹部中「挑」，在退居二線的領導幹部中「配」，採取自願報名、單位推薦、組織選派的方式進行，縣委企業工委對報名人員進行登記、審查，並進行專門考察，考察合格人選由縣企業工委召開單位黨組織、企業和黨建指導員三方「見面會」，通過雙向選擇簽訂聘任協議書。
目前，已有42名黨建指導員入企開展幫扶工作。
嚴把管理關，高質量建好黨建指導員隊伍。一是明確職責任務。結合全縣非公企業現狀，向黨建指導員提出了「宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規、對企業業主及員工進行思想政治教育、引導和督促企業依法經營、培養入黨積極分子，做好發展黨員工作等五個方面的職責任務」。
二是健全工作制度。印發了《xx縣非公有制企業黨建指導員管理辦法》，建立完善了教育培訓、聯絡例會、督導檢查等一系列制度規定，對黨建指導員進行制度上規範約束。三是加強業務培訓。
縣企業工委制定培訓規劃，明確培訓目標、任務和措施，每半年舉行一次黨建指導員業務培訓或研討，定期將有關政策檔案或工作資訊發放到黨建指導員手中。近年來，全縣先後舉辦了6期非公企業黨建培訓，先後有200餘名黨建指導員和企業主參與培訓。四是實行考核獎懲。
每年採取述職、指導員互評、徵求企業主和職工意見、實地檢視等形式對黨建指導員駐企幫扶工作進行量化考核，獎優罰劣。近年來，該縣10名黨建指導員因工作成績突出，被縣委提拔重用，同時也對3名工作不力的黨建指導員進行了批評教育，並責令整改。
嚴把成效關，高效能發揮黨建指導員作用。黨建指導員發揮自身優勢，採取靈活多樣的方式積極圍繞企業健康快速發展開展黨建工作。創新企業黨建工作模式。
採取在企業支部、掛靠原支部發展黨員；實行建立聯合支部、單獨成立支部等形式幫助企業成立黨組織，使全縣非公企業黨員隊伍從不足100人發展到300多人；新建黨組織30多個，全縣規模以上非公企業黨組織組建率達到100%。推動了非公企業黨建工作規範建設。狠抓企業黨組織規範化建設，進一步建立健全了企業黨組織陣地，達到了「有場所、有標牌、有桌椅、有制度」等「十有」要求；落實了黨建工作目標責任制度、「三會一課」制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理等各項規章制度，使企業黨建工作逐步制度化、正常化、規範化。
促進非公企業健康和諧發展。黨建指導員積極組織引導廣大企業黨員發揮先鋒模範作用，在企業中開展了「共產黨員掛牌上崗」、「黨員先鋒崗」、「三帶三創」等活動，並協調企業內部關係，化解矛盾隱患，極大地激發了黨員和職工的幹勁兒與活力，2023年全縣非公企業實現利稅1.8億元，真正推動了企業健康發展，實現了黨建工作和企業發展的雙贏局面。
加強非公企業黨建工作
加強非公經濟組織黨建工作 非公有制經濟是成為國家經濟中的重要組成部分。為進一步摸清開發區非公有制企業中黨建工作情況和動態，了解和掌握非公有制企業黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強非公企業黨建工作的方法和途徑。我們對園區部分非公有制企業進行了調研，對園區非公有制企業黨建工作有了進一步了解，並對加...
實行三工作法加強非公企業黨建
近年來，嘉禾縣切實創新工作思路，緊扣 圍繞經營黨建，抓好黨建促經營 的方針，採取有效措施，強力推進規模以上非公有制企業黨建工作，黨組織的覆蓋面不斷擴大，影響力不斷增強，目前，全縣36個規模以上非公有制企業全部單獨建立了黨的組織，黨的活動日益走上正軌。1 落實三項制度形成工作合力。一是建立非公有制企業...
四項措施加強道路養護
甌海城管與執法局四項措施強化市區道路養護管理 為進一步加強道路養護管理，甌海城管與執法局採取四項措施，切實提高道路的養護管理水平。一是加強日常巡查。年初以來,該局建立路面巡查小組，每天至少1次對路面 路肩 邊坡 邊溝 橋涵及附屬設施等進行檢查，對路面出現的坑槽 裂縫等病害，進行詳細記錄並進行處理。同...