聖德保陶瓷（株洲區域）專賣店店長
薪資及提成方案協議書
甲方：（聘用方
乙方：（受聘方
第一、 協議制定目的
建立和合理而公正的薪資及提成方案，以利於聖德保陶瓷在株洲銷售業績的提公升。
第二、薪資構成
基本工資 +銷售提成+超額銷售部分提成。
第三、薪資、待遇
甲、乙雙方約定，乙方前兩個月無任務底薪為元/月（按照實際出勤天數計算），協議簽訂後兩個月甲方每月給予乙方前期培訓補助元/月，兩個月後乙方不再享受培訓補助費用。
第四、銷售提成設定
乙方每保底任務為萬元/ 月，保底任務以內提成為銷售額
的 %，如超額完成任務，超出部分銷售業績提成為 % 。
第五、提成發放方法
所有銷售業績提成及獎勵根據當月銷售報表核算後連同基本工資
在每月規定發放日內一次性發放。
第六、乙方義務及責任:
1、乙方必須以公司利益為先，服從上級領導的安排，做好導購員的培訓事宜以及所在崗位應盡的責任，在店內應起到相應的帶頭作用，維護聖德保品牌形象，全力以赴提公升銷售業績。
2、乙方必須保守甲方的商業機密。
第七、本協議自簽訂後兩個月內有效果，兩個月後根據乙方能力及表現雙方再另行協商簽訂正式勞動合同。
第八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，雙方簽字後生效，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方負責人（簽字蓋章乙方（簽字）
年月日年月日
薪資表及獎金提成方案
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一 目的 為了建立合理而公正的薪資制度，強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉公升收入水平，充分調動員工銷售積極性，創造更大的業績。二 適用範圍 本制度是對銷售部門專職營銷員及公司內部其他崗位人員實行的一種工資制度。三 銷售員薪資構成 1 銷售員的薪資由底薪 補貼 由公司相關部門制定 ...