在我看來，自我推銷就是把自己介紹出去或者將自己的閃亮之處展現在考官面前。從而得到讓別人或考官的認可，最終實現自己的追求目標或進入自己夢寐以求的公司或企業。
從小到大，我屬於那種有些害羞或者說內向的一類人，不敢在同學面前大聲說話、唱歌等。因此，我爸媽也說過我好多次，而我也認識到了這其中的不足，努力積極的改正。剛進入大學，我很積極的加入了校團委組織部，想鍛鍊鍛鍊自己。
一年下來，也確實有些收穫，雖然我在很多人面前說話有些緊張，但很快就步入了正軌。我也非常高興。
有的人在尋找工作時總會說：「我是最好的，人們都應該知道我是最好的。」而我屬於那一種有些害羞或內向的人，就會覺得前者的自我推銷就是種炫耀，並且不屑於此。
事實上，那並不是自我推銷。自我推銷是指給予他人正確資訊，從而使他們做出購買的決定。這裡購買的決定，並不是指購買某種商品，而是雇用你、和你建立某種合作關係、或者成為你工作上的目標夥伴。
在我進入大學後，我也同我們隔壁宿舍的兩個同學一起做過賣小東西的推銷活動，之後讓我受益頗深。
第一天，我們制定了推銷計畫。我們三個人一起集資去購物，回來我們做了詳細的計算，哪個東西賣多少，哪個可以低一點，我們都做好了預算。
第二天，我們三個便每人背一包各裝一些東西就出發了，向大一的各個宿舍走去。我們挨個宿舍的進去推銷：
同學，你好，打擾一下。你們看一下，有沒有你們需要的：筆記本、筆、筆芯、掛鉤、襪子等。
順便把包開啟，讓他們看著。這時有些人過來還看一下，但一些人還看都不看，我們就拿出來，讓他們看。下面就開始了我們的推銷：
這個掛鉤都少錢；五塊；能不能便宜點；同學這個真便宜不了，你看看這掛鉤再說，你看這質量，外面是有便宜的，但它質量不成，把東西掛上就掉了，我們的能買五塊，它就不掉，同學你再看看；懷疑的看看。再說了，我們也是學生，肯定不會騙你的；那同學看看他們宿舍的其他人。我們也在這時對他其他同學展開了「攻擊」。
同學你們是哪個院的，什麼專業，我認識乙個同學就是你們院的，怎樣怎樣，最後就買了。出了那個宿舍，心裡挺高興的，就這樣進入每個宿舍推銷。當然，有時也會碰壁，不會一路順風。
在接下來的幾天推銷日子裡，很快吃完飯，就和同伴背起包去推銷了。最遠的是去交大學校的男生宿舍，那天從下午五點開始到八點，下午飯也沒吃，到最後直接累的不成了，而且口乾舌燥。
從這次小小的推銷經歷中，我也學到了一些東西。在我們一起推銷的三個人當中，有乙個說的特別好，一人就是不買也要讓他買。他就抓住人的那個人的心裡特徵。
不會自我推銷的人容易被人遺忘。因為所有招聘者關注的都是：我能從你這兒得到什麼好處？
如果你不知道如何推銷你自己，別人就只能片面地對你做快速判斷，一旦你沒有滿足他們需要的某一條件，他們就會將你忽視，認為你不夠格。
「他是個電腦專家」
「她是個說話很快的秘書」
「她看起來是乙個很不勤勞的會計」
「他總愛炫耀自己的紅色汽車」
通常，招聘者都是以對你的第一印象為標準，在此基礎上對你的能力進行評估的。他們不會有足夠地時間去親自、全面的了解你。因此，如何才能使別人來幫助你事業的發展呢？
如果你不能有效地推銷你自己，就很難讓招聘者認為你有足夠的能力去勝任工作。如果你是認真對待自己的目標，我建議你學會自我推銷。因為你需要通過自我推銷來獲得幫助，因為乙個人是無法獨立完成那麼多的工作。
如果你的目標是減掉50磅，可是你的伴侶卻坐在你面前吃甜點或者冰激凌，多半你就在這個目標上失敗了。向著目標前進的途中，我們是需要別人的幫助。
就比如說：如果沒有人向你介紹我的部落格的話，你很可能都不會讀這篇文章。無論是通過搜尋引擎、別人的推薦，我想很多讀者都是通過其他人的介紹才會了解到具體內容。
但情況並不全是這樣。我還需要進行自我推銷，通過自身文章和各種途徑來使你知道我的部落格，而且我總在不斷地進行自我推銷。
你不能僅憑藉某乙個特長就能進入某一行業。你還有許多其他優點來凸顯你自己，但是別人並不知道，所以你就需要向別人推銷它。
自我推銷對那些性格外向的人來說比較容易，因為他們喜歡同人交往，他們與人交談相處起來也更自然。因此性格內向的人需要更加努力，盡一切所能來進行自我推銷，雖然你處在較不利的處境，但是只要努力就可以做到的。
既然，我們已經認識到了進行自我推銷的必要性，那我們應該從哪兒開始呢？
換位思考一下，「這能給招聘企業帶去什麼好處？」。這樣你就可以找到如何向他人自我推銷的方法了。
你可以具體地去展示你的能力和優點，讓他們非常清楚的知道僱傭你能夠讓他們獲得什麼的好處，讓他們知道不任用你也許是他們的乙個大損失
自我推銷=營銷
人性天生就是以自我為中心的，如果你能將他人的利益放在個人利益之前，你在別人眼中的受尊敬讀也就會提公升。
所以，市場營銷人員總是這麼做——他們知道你多多少少會沉浸在自己的世界裡，因此他們就利用這個天性來銷售他們的產品。他們利用市場對產品和服務進行定位，以達到他們預想的結果。
為了幫助你更好的進行自我推銷，首先你需要學習一些市場營銷的技巧。不要擔心，它並沒有那麼的難。或許你會和我一樣喜歡營銷的，這是了解人們行為和動機的乙個很好的途徑。
通過方法來進行自我推銷
aida是市場營銷人員、廣告文字撰稿人和銷售人員常使用術語，它是注意力（attention），興趣（interest），慾望（desire）和行動（action）的簡寫。
下面是對這幾個要素的解釋：
注意力（a）——抓住人們的注意力，事先就簡要闡明其中利益。市場營銷者稱之為「標題」。
興趣（i）——有時候你的個人標題就會引起人們的興趣，有時候你主動會提供更多的資訊。無論是哪一種，你都在走向成功。
慾望（d）——你說的和做的都是為了實現你的目標。從而，讓比爾知道你是乙個言行一致的人。
行動（a）——這是最重要的一步。你希望別人行動起來，或者自己就行動起來。如果你想要公升職，你想要公司給你公升職的話，那就自己行動起來吧。
如何使用aida推銷你自己呢？
那些同你接觸的人，雖然他們很想對你的情況做出最快的、準確的判斷，但還是會受到很多無關因素的干擾。所以，為了避免錯誤的歸類，你需要將他們的注意往正確的方向吸引。
你第一次所說的和所做的都是你的第一印象。因此你要給人留下你希望給他們留下的第一印象。下面的一些建議可能對你會有所幫助。
問問你自己下面這一些問題：
他們最關心的是什麼？
他們最擔心的是什麼？
如何來解決這個問題呢？
為了捕獲招聘者的注意力，我建議你寫下一兩個能夠解決他們問題的話語，包括能夠在解決他們的問題方面做些什麼。
有這麼例子：你是乙個求職者，現在去乙個應聘面試。你是願意向招聘者介紹說「我是乙個cisco專家」；還是願意說：「你們有哪些cisco基礎裝置方面的問題需要我幫你來解決？」
注意到這兩個句子的不同嗎？後者，你強有力地推銷了你是乙個問題的解決者，並且也強調了自己是這方面的專家，你有能力解決這方面的問題。而前者其實什麼都沒有說明，只是向他表明你「認為」自己是乙個專家。
所以，後者更能引起人的注意力。
激發興趣
激起他人的興趣是乙個較複雜的技巧。如果學習方法正確的話，你可以很快就能做到。
對於一對一的個人推銷，激起他人興趣的最好方法就是讓他對你感興趣。在獲取他人的注意力後，你不需要發表一大堆銷售方面的見解或者是告訴人們同你合作能夠帶來的利益。你只需要注意他們對你說了什麼。
讓我們回到剛剛那個應聘的例子：在抓住注意力後，面試者需要做的就是安靜。這是很難保持安靜的，因為你會有點緊張、你想提供更多有關自己的事情和資訊。
可是，你要控制住你自己，讓招聘者先說。
你可以通過傾聽，提問這些動作來表示你對他提到的話題很感興趣，讓人感覺到你很重視他。想想當你在做事情的時候，有人在全神貫注地注意你，你是否會覺得他很特別？畢竟，他很認真地在傾聽你說的每個字。
在書面上引起他人的興趣
紙上的內容顯然沒有像面對面那樣能夠引起那麼大的興趣。但是這種方式也有他的好處。你能夠花更多的時間來整理你的資訊，你還可以從朋友那裡聽取意見來做的更好。
與面對面的談話方式不同，你可以對個人書面資訊中的錯誤進行修改。至少在你確定傳送之前，你都可以修改。在書面上能夠引起他人興趣的關鍵在於你的標題和副標題。
在你的個人網頁或者是個人的書面資訊上設定乙個能夠引起他人足夠興趣的標題。而且在傳送資訊之前，你也要了解招聘者他需要的是什麼，因此你可以做做這方面的資訊的調查，從而提供更對口的資訊。如何寫乙個好標題和副標題，別人已經出過許多很好的書，所以我在這裡就不詳談了。
不過，我希望討論一下因素——情感。那些認為求職過程中，招聘者是不包感情的那就錯了。在面試的過程中肯定攙雜著情感的成分。
因此情感是你首先要面對的事情。
乙個這樣的標題「如果在cisco招聘中遇到網路這方面問題，請通知我」，說不定在你幫助他們解決問題後，他們就會僱傭你。如果我把這個標題寫在我的頭像下面……不好嗎？我很坦誠的告訴你，招聘者總是想盡快結束面試，如果你不能馬上就提供這資訊，他們就會放棄你。
讓人們有想要知道你能夠提供什麼服務的慾望
當自我推銷時，讓別人知道你想對自己哪方面進行推銷是很重要的。要做到這一點的話，就需要應用aida模式中的慾望了。在獲得他人去了解自己的慾望之前，我們應該已經獲得了招聘者的注意力，並且他也對我們的能力感興趣，並且向他們展示了你如何能夠幫助他們解決問題，以滿足他們的要求。
回想一下，當你還是個孩子時。當有人喊到「快來這裡贏取獎品！」你回頭看見乙個三英吋高的藍色絨毛熊。
你一定很想要那個絨毛熊，所以不管獲取玩具的過程中會遇到什麼困難，你都會一往無前。
要創造慾望，就要先了解需求，並且還要有能說服他人的能力。
了解你的招聘者，能夠幫助你更有好地創造慾望。顯然你不會向賣百吉餅的商店推銷你的電腦技能。這顯然忽視了該商店最需要的東西，因為這個商店更需要的是如何降低成本來製造出更美味的百吉餅。
在創造慾望的過程中，你也需要更好的了解自己該如何滿足他人的願望、解決他們的問題、幫他們賺錢、或者你與其他應聘者相比有什麼優勢。如果你不能的話，人們就不會對你產生興趣，你也就無法向下一步前進。
付出行動
進行自我推銷的第一步就是要行動起來。行動是自我推銷aida模式中最後也是最重要的一步。如果沒有人採取行動的話，你也就無法獲得結果，而沒有結果的行動只是在浪費你的時間。
你得決定自己想要採取什麼步驟。你可以通過努力來為你的目標指明乙個前進的計畫。
下面是一些自我推銷行為物件的例子：
很有可能會聘用你的顧主。
很有可能會和你進行會面的招聘者。
乙個會用錢來和你進行交易的客戶。
請不要誤解「行動」的意思。那些說「聽起來不錯」的人並不是行為物件。乙個行為物件是那些會採取行動的人。
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如何進行自我推銷
電通 如何進行自我推銷？定位 如何面試 選擇人才的兩條評價標準 一 組建團隊 6人小組筆稿 主要看執行力和合作力 二 過三關 部長 局長 董事 主要看心理素質 定位主要考慮的問題 一 我是什麼人？二 我想做什麼？三 我的物件 面試官或廣告公司 是什麼人？他想聽什麼？四 通過宣傳 自我推銷 你想解決什...