應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹介紹你自己」。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請的職位有關。
5：善於用具體生動的例項來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
自我推銷經歷
在我看來，自我推銷就是把自己介紹出去或者將自己的閃亮之處展現在考官面前。從而得到讓別人或考官的認可，最終實現自己的追求目標或進入自己夢寐以求的公司或企業。從小到大，我屬於那種有些害羞或者說內向的一類人，不敢在同學面前大聲說話 唱歌等。因此，我爸媽也說過我好多次，而我也認識到了這其中的不足，努力積極的...
推銷員自我準備
1 相信自己 相信自己會成功，這一點至關重要，只有推銷員充滿自信，顧客才會對你有 信心。如果在推銷中優柔寡斷，縮手縮腳，必然與成功無緣。有這樣乙個例子可 以說明信心對於成功的重要性 過去很長乙個時期，人們一直相信要在4分鐘內 獨完1英里是不可能的。傳說古希臘人曾設法讓獅子在奔跑者的後面追逐，並給 奔...
如何進行自我推銷
電通 如何進行自我推銷？定位 如何面試 選擇人才的兩條評價標準 一 組建團隊 6人小組筆稿 主要看執行力和合作力 二 過三關 部長 局長 董事 主要看心理素質 定位主要考慮的問題 一 我是什麼人？二 我想做什麼？三 我的物件 面試官或廣告公司 是什麼人？他想聽什麼？四 通過宣傳 自我推銷 你想解決什...