校園招聘社會招聘定向招聘的區別

銀行招聘中的"校園招聘社會招聘定向招聘"，這幾種招聘有什麼區別？

校園招聘：是銀行到你們學校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會推薦名額，還有你們可以自己去申請，那其實就是第一面試，過了一般會去參加複試的。簽訂的合同是有合同週期的，一般會是3或5年的合同，但也有可能會是中長期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做櫃檯，感覺你還別的可以去別的崗位去工作。

但是這需要申請。例如：2014春季銀行招聘

社會招聘：就是在**上看到了他們發的招聘資訊或者你的資訊被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進行的面試，一般會**面試，然後預約在進行1到2次面試，最後敲定。這個也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。

定向招聘：前期都差不多，但是這個在合同期限內不能夠輪崗的，定向招聘做了什麼在合同期間就要做什麼，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。例如2023年農業銀行校園定向招聘

獵頭也會挖人的，直接最後的面對領導面試。

薪點：初始是不一樣的。就金融業銀行來說，只是把以前的派遣和單位自己僱的合同制規範了，而且薪水差不少。

進來以後你會發現會和你期望的不一樣。在他們老的固定工（就是現在定向招聘）看來，你只是合同制工人。如果你是到省分行機關工作，是和省分行簽約。

以此類推。還有就是正式工是計畫經濟下的產物。銀行已經是股份制公司。

裡面的員工都是合同制工人，定向和校園的待遇差很多。同崗位一年差個3萬左右很正常，同工不同酬的。