辦公室今年上半年，在公司的正確領導下，在同事的關心幫助下，我堅持「踏實工作、真誠待人」的原則，任勞任怨，認真履職，積極開展工作，自覺維護公司形象，較好地完成了各項工作任務。現將半年來的工作簡要總結如下：
一、注重學習，不斷提公升個人能力。
一是通過公司舉辦的「縣內旅遊資源勘探活動」，實地掌握了全縣旅遊資源的基本情況，了解了其中的文化背景。在此基礎上，使我產生了對生態旅遊資源學習、專研的濃厚興趣。通過各種途徑、多種方法，目前，我已經全面學習了關於石城縣紅色、綠色、古色相關知識，為從事本職工作打下堅實的基石。
二是通過公司舉辦各類專業培訓，拓展了自己的知識面，特別是培訓教師從法律法規、社交禮儀、公文寫作等方面進行授課，使自己除了受到專業知識的教育外，還領略了各位老師傳授的社會經驗，可謂受益匪淺，終身受用。
三是通過到城建公司跟班學習，感受到縣內同類企業的蓬勃發展態勢，激發了做好本職工作的信心。其中讓我印象最深刻的就是那句簡練大氣、引人注目的員工精神「心有多大、舞台就有多大」，使每乙個身在其中的員工產生一種強烈的幹事創業激情和集體歸屬感。
四是通過向公司領導學習、向同事學習、向書本學習，不斷提公升自我素質。善於向身邊的學習、請教，養成向別人學習的習慣，學會傾聽、學會深思、學會捕捉，所謂「三人行，必有我師」多學習他們的工作方法和技巧，以學促進。特別是擠出時間，抓好自學，不因日常工作事務而影響學習，堅持每天臨睡前看書60分鐘，思考一刻鐘，努力讓學習和思考成為自己的一種習慣，一種需要。
二、積極工作，在點滴中體現執行力。
保質保量地做好本職工作和部領導交辦的工作任務，從身邊開始，從小事開始，養成良好的執行力。
（一）認真履行人事崗位職能。擬定了公司工資獎金福利方案的報批工作，落實好員工的加薪工作；做好了員工考勤、出差登記、備案等工作；辦理了公司營業執照年審；做好每月工作任務彙總工作；同時協助辦公室做好了檔案的列印收發工作。做到在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在規律，在被動中爭取主動，努力提高工作質量和水平。
（二）認真做好後勤崗位職責。在衛生保持方面，堅持定期對公司環境衛生的檢查和維護工作，特別是厲行節約，做到人離關水斷電。在會務工作方面，做到會前充分準備，會後細緻整理，較好地服務好了相關會議，沒有出現差錯。
在辦公用品採購方面，嚴格按照公司後勤管理制度，執行採購程式，確保了公司的暢通需求供給。
（三）認真做好了企業文化建設。擬定了公司企業文化實施方案，開展了3次企業文化相關培訓活動及企業文化建設座談會，對企業文化建設進行了初步的探索和思考，進一步統一了公司員工對企業文化建設的認同感和參與度。
三、存在不足。
半年來，自己努力做好了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些還是急待解決、不容忽視的問題。在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，把執行力更加深入地貫徹到工作中的每乙個環節，牢固樹立限時觀念、思考觀念、精細觀念，提高工作質量。工作的溝通方法還不夠到位，還存在一些不足，需要在今後工作中加以改進。
雖然注重了學習，但時常感到知識儲備的不足，與領導期望、崗位要求有差距，深感自己需要進一步提高政治業務素質和理論水平，尤其是學習的深度和廣度不夠，主要侷限在自己的業務範圍，對其他方面的知識涉獵不多。
今後，我將進一步發揚成績，克服不足，認真工作，為公司的發展盡自己的乙份力。
四、下步工作打算。
1.注重收集掌握符合公司需求的人事、培訓等方面的資訊，為公司決策提供參考。
2.做好下半年員工「五險一金」的辦理工作。
3.做好辦公室日常工作，以及後勤保障服務工作。
4.做好企業文化建設的相關開展工作。首先讓員工有歸屬感。
從企業與員工的勞動合同、養老保險、工傷保險等社會保險理順其關係，使員工對公司一定程度上形成「歸屬感」。其次在適當的時機對公司未來的發展思路和員工進行充分溝通，與員工構築共同願景且讓他們感覺也公司這個大「家庭」的乙份子，嚴格執行規章制度，公司要形成以制度管人的公司氛圍，作為公司制度是企業文化的重要內容之一，甚至重於企業文化的「硬體」建設。最後企業文化要深入推行，還需要做好各類的培訓活動、宣傳工作來支撐。
讓員工處處感受到企業文化，在長期薰陶中能自覺遵守、維護企業文化。讓文化的力量凝聚我們對公司未來事業的激情與幹勁，雛鷹立志、騰飛可期。
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