計畫生育節育獎實施辦法摘要 34號檔案

2022-03-23 11:21:58 字數 623 閱讀 9802

請各鄉鎮注意,現將《貴州省農村計畫生育節育獎勵辦法》相關法條摘抄如下:一、享受物件(第二條)為1、本省農村戶口依法生育(含依法收養)乙個子女並辦理有獨生證且落實長效避孕手術的獨生子女戶夫妻 2、依法生育(含依法收養)二個女兒且落實長效避孕手術的夫妻。 注意,節育獎物件不包括雙方均未生育的夫妻。

二、享受時間:( 第三條、第四條):本法自實施起,物件自落實絕育措施次年,直至物件年滿六十周歲止。

三、所需資料(第六條)凡符合條件的本省農村戶籍,本人持身份證、戶口本、結婚證、 節育證明等原件和影印件,本人一寸**兩張,向村委(社群)領取一式兩份的節育申報表。注意,夫妻戶籍不在乙個鄉鎮的,分別各自向所在戶籍地申請。

四、關於戶籍遷移問題(第十條)物件在省內遷移的,從戶口遷入次月起,按遷入地獎勵待遇執行。外省戶籍遷入我省的,從戶口遷入次年起,按我省戶籍執行。(注意次月和次年的不同)。

本法自實施起,農村轉為城鎮戶口的,可在轉為城鎮居民五年內繼續享受本規定獎勵。

五、取消或終止享受的情況(第九條)1、未經批准擅自實施輸精卵管復通手術的

⒉、再生育或收養子女的

⒊、戶口遷出外地或境外定居的

⒋、戶籍轉為城鎮居民滿五年的

⒌、死亡的。

物件有⒈⒉種情形的,取消獎勵後還需責令全額退回獎勵金。

計畫生育獎勵辦法

1 目的 為搞好公司計畫生育管理工作,保證公司各項業務的正常開展,獎勵在公司服務多年後生育的女員工,特制定本計畫生育獎勵政策。2 適用範圍 全體女員工 3 獎勵條件 1 符合國家晚婚晚育政策 2 在公司連續工作3年以上 3 首胎生育 4 工作表現良好 5 同一部門內女員工生育時間相差半年以上4 獎勵...

計畫生育工作實施意見

計畫生育工作是一項政策性很強的工作。為進一步貫徹上級有關計畫生育工作會議精神,落實計生工作的各項任務 措施 目標,切實抓好我院計畫生育工作,確保全院計生工作順利達標考核 結合我院實際,制定本年度工作實施意見。一 健全工作機構,落實工作責任。計畫生育工作是衛生系統隊伍建設的一項重要工作,為進一步加大計...

員工年終獎 雙薪 計發實施辦法

1 原則 依據各部門及員工在崗時間等因素,以客觀 公平 公正為原則發放年終雙薪。2 範圍 適用於公司全體員工。3 職責 人事部提供員工核算的相關資料,財務部進行核算並按核算結果進行發放。4 內容 4.1享受年終雙薪的條件 4.1.1截止2013年12月31日,入職公司滿三個月且已轉正的員工 4.1....