1、目的
為搞好公司計畫生育管理工作，保證公司各項業務的正常開展，獎勵在公司服務多年後生育的女員工，特制定本計畫生育獎勵政策。
2、適用範圍
全體女員工
3、獎勵條件
（1）符合國家晚婚晚育政策
（2）在公司連續工作3年以上
（3）首胎生育
（4）工作表現良好
（5）同一部門內女員工生育時間相差半年以上4、獎勵方式
（1）一次性獎勵
（2）帶薪假期
5、獎勵標準
注：帶薪假期有效期至子/女滿2周歲。
6、申領流程
女員工產假結束後，本人提出申請，經部門領導批准後，報人力資部及工會審核，經公司領導簽批後，向女員工放發獎勵，並開始享受帶薪假期。
7、附《**女員工生育獎勵申請表》
8、本辦法自頒布之日起執行。
9、本辦法解釋權歸人力資源部。
計畫生育獎勵政策
關於進一步明確計畫生育獎勵 優惠物件資格確認條件的通知 發放獨生子女保健費物件資格確認條件 一 獨生子女保健費發放標準和發放物件 凡領取了 獨生子女父母光榮證 的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每月發放5元的獨生子女保健費。二 獨生子女保健費發放責任單位 夫妻雙方有單位的，由雙方單位各放一半，一...
計畫生育家庭獎勵扶助
惠經貿字 2009 10號 惠民縣經貿局 關於加大對計畫生育家庭獎勵工作的實施意見 為進一步提高我局計畫生育工作水平，認真履行計畫生育職責，根據 惠民縣人民 關於加強城區人口和計畫生育工作的實施意見 惠政發 2007 40號 和惠民縣委 關於進一步加強人口與計畫生育工作的意見 惠發 2009 2號 ...
農村農村計畫生育家庭獎勵扶助標準
從2009年1月起提至每人每月60元 2004年啟動的獎勵扶助制度是在各地現行計畫生育獎勵優惠政策基礎上，針對農村只有乙個子女或兩個女孩的計畫生育家庭，在夫婦年滿六十周歲以後，由 和地方財政安排專項資金，給予每人每年不低於600元人民幣獎勵。2006年開展的 少生快富 工程是在貧困地區，對按政策規定...