領導誇讚你觀察能力強，沒準暗指你經常打小報告
職場中，領導的誇讚、同事的鼓勵無疑最能讓人「如沐春風」。但最近，一些職場人卻向記者訴苦，這些職場讚譽最容易讓他們無所適從：領導誇讚你觀察能力強，沒準暗指的是經常打小報告；同事們看似在鼓勵你，其實卻否定某件事……不少職場「老油條」不得不「點醒」職場「新丁」們：
「人在江湖走，如果你聽不懂這些暗語，在職場裡混飯吃可就難嘍。」
領導「暗語」：看似表揚實則批評
茜茜前年畢業於廣東一所知名高校，一畢業隨即被一家外企高薪招聘。入職後，她處處嚴格要求自己，年終考核時，其業務量搖搖領先同一批入職的大學生。常常受到上司的讚譽：
「你的個人表現很突出。」難得領導欣賞自己，茜茜自然欣喜不已，對工作更是一絲不苟。有時為了顯示自己的能力，毫不猶豫就包下了乙個組的工作。
一年以後，部門主管調離到其他崗位，茜茜心想：公升職的機會到了。然而，左等右等，卻撲了一場空：領導並沒有考慮她，而是提拔了一位能力明顯低於她的同事。
茜茜對此感到很不解，便找上司理論。誰知上司卻很坦誠地告訴她：「這個職位需要的其實是善於與團隊合作的人，而你過於在乎自己的個人表現！
」茜茜這才意識到，上司過去「稱讚」她個人表現突出，實則是在暗示她要注意團隊合作，最終她與這次公升職失之交臂。
「乙個聰明的下屬在上司第一次說出這種話時，就應該意識到這是對自己的提醒！」痛定思痛後，茜茜格外留意上司的一言一行，漸漸學會體味上司的言外之意。一次上司出差前說：
「一切都交給你了！」但是茜茜在談業務時，仍然沒有擅自作主張，用長途**與上司溝通請示，最終做成了一筆大業務，上司也由此被公司嘉獎。上個月，她如願以償公升為主管。
同事「暗語」：不置可否「話中有話」
採訪中，不少白領向記者抱怨：職場暗語不僅出現在上下級之間，同事之間的交流也流行「打暗語」。
lucy在一家公司市場部做企劃，上週，她終於做了乙份自認為極富創意的企劃案，在開會向領導匯報前熱情地和同事做了交流。「看起來很有意思，或許你可以詢問一下別人的看法。」比她入職早兩年的師兄的這句話，讓lucy看到了希望，她又興奮地去問別的同事，沒想到，另乙個人給出的也是同一句話，lucy讀出的意思是，大家都對她予以肯定。
誰知，等到領導來開會時，領導給出的卻是質疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到其他部門乙個交心的同事溝通，同事告訴她：「別人說這句話是不想打擊你的積極性，你還真去挨個問別人的看法？
」同事建議她考慮重新做乙份企劃案，而不是聽別人的意見去與人討論，這只會讓自己出醜。
羊城晚報記者在採訪中發現，「你可以問一下別人的看法」這句暗語在職場中採用率非常高，不少人徵詢別人意見時都遭遇過，還有如「我不確定這樣是不是能夠實行」，實際的語義是「這根本行不通」。
還有些時候，下級也會跟上級打「暗語」，比如臨下班接到乙個任務，波瀾不驚地說一句「也許我可以加班把事情做完」，其實心裡想的是，「你要我乾到幾點？還讓不讓活了？」不過，這樣的暗語，還是不要被領導識破的好，否則倒霉的還是自己。
專家觀點：在職場要學會「察言觀色」
某招聘**人力資源部經理陳先生認為，職場暗語作為一種非常規的表達方式，不是所有人都習慣通過它去傳達資訊，因此同樣的資訊在不同的人口中表達就有很大差異。
「有些人對喜怒哀樂從不掩飾，有些人則習慣以不動聲色來掩藏自己的情緒，有些人則喜歡反過來表達情感。所以，要識別別人所說的是正話還是反話，是「暗語」還是明語，重要的一點就是了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中去捕捉其語言表達中是否存在「暗語」。」
建議職場人在日常溝通中，識別哪一些語言表述屬於「暗語」或者存在雙重意義前一定要考慮到言說者所處的語境以及當下的立場，「這些都是正確鑑別資訊的關鍵因素」。
聽懂職場「暗語」
職場不是乙個人的世界，對於新人來說，進入職場，首先就要學會和同事交流。別人的一言一行，你是否能明白其中的真實含義？同事看似在鼓勵你，其實卻否定了你的行為 看似答應馬上幫你做的事，其實卻是在推辭 有些人好像什麼都沒說，但明白人卻一切都清楚了 這些職場暗語雖然不能將乙個勤奮工作的新人排擠出單位，但若是聽...
職場中的那些暗語
識別暗語設身處地不可少 當他說完之後，下面不少經銷商就附和起來，大聲嚷嚷說今年市場不好做，如果公司不加大廣告投放，他們就沒辦法完成銷售任務。在經銷商的壓力之下，公司老闆不得不當眾許諾第一季度追加廣告投放費用100萬元。經銷商會議後，老闆黑著臉將周傲訓斥了半個多小時，說周傲沒有聽懂他的意思，反而逆他的...
職場風聲放下你以為
職場風聲 放下 你以為 夏華2012 8 13 9 53 43 價值中國網 2012 08 12 好企業把員工變得 完美 其實我打破了很多這個行業的條條框框，我們的設計總監不是學設計出身的，所以我就一直說我說我對團隊的思考是，你把自己的重量都放進了，你用多少心最重要，而不是我們很多的企業到今天，一直...