1、他要求雙倍工資是合理的，但是時間你要算一下，從他入職的第二個月開始算一直到你們簽訂勞動合同那天需要支付他雙倍工資。
2、勞動合同法第八十二條有規定：
第八十二條用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
3、籤勞動合同單位為了減輕責任，應該主動與勞動者簽訂的，如果你說籤他不籤你也要有證據說明才可以的，否則全是單位的責任。
4、如果他當時提出你會去付嗎？你還會和他簽合同嗎？這些工作應該在員工入職乙個月都應做的工作，如果他不籤你完全可以不錄用他的。但現在你們不對在先。
5、單位辭退員工還要支付經濟補償金的。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
（他沒申請這個已經不錯了，要不還要去付一筆不小的開支。）
合同簽定流程
太陽能科技 一 適用範圍 本流程適用於市場部對外簽訂的銷售 供貨 合同。二 合同簽訂流程。1 合同的草擬 合同由市場部銷售助理按照業務人員提供的基本資訊負責草擬。2 合同審批 1 合同草擬完成後由科室負責人及部門負責人第一次審核，並填寫合同審批表。見附件2 2 部門審批完成後將合同文字連同審批表一同...
關於合同簽定的幾點意見
1 合同第23.2 第6頁 第1條款風險約定與招標檔案第4頁的第3.3.1條工程結算調整工程價款方式及第3頁的第3.1.2條0 風險相矛盾。按照 招投標法 及國家計價管理規範的要求，應以招標檔案為準。2 清單外專案如何計價，在合同中要有具體說明。3 工期延期罰款金額與招標檔案約定金額不同。限額只是指...
合同簽定注意事項
準備工作 1 崗位職責及考核制度 已發到文員那裡，把內容列印出來然後公示給公司員工。張貼到會議室或裝訂後放到公司公共場所，不允許讓員工拿走。2 合同電子版樣本，經財務各片區助理發給分公司財務，簽合同時用做參考。合同時候注意事項 一 合同包含部分 1 合同文字 一式兩份 注 兩份都拿回總部，簽寫委託書...