1、 實訓內容
1） 工資管理系統初始化
2） 工資管理系統日常業務處理
3） 工資分攤及月末處理
4） 工資系統資料查詢
2、 實訓資料
1）建立工資套：工資類別個數為多個；核算幣別為人民幣；要核算計件工資；工資管理代扣個人所得稅 ；不進行扣零處理；人員編碼為3位。建立工資類別：
（正式職工：包含除了生產部以外的所有部門；臨時工：包含生產部）；
2）設定工資專案（總體和正式職工的專案如下，先設定總體的，再設定正式職工的）：
批量增加正式職工人員檔案（除了生產部以外的所有人）。
在工資變動下、錄入正式職工工資資料：基本工資、崗位工資、職稱補貼、副食補助、獎金（分別用不同的方法，如直接錄入、替換、函式等等）。
工資計算方式：
獎金=基本工資*0.3
事假扣款=事假天數*60
扣款合計=事假扣款+代扣稅
應發合計=基本工資+崗位工資+獎金+副食補助
實發合計=應發合計-扣款合計
3）本月工資變動：李銷售請假3天，王審核請假2天。
4）銷售部人員副食補助在原有基礎上增加500元，財務部人員的基本工資在原有基礎上增加400元。
5）重新計算代扣稅（基數為3500元），重新到工資變動中進行計算和彙總。
6）月末工資分攤轉賬定義：
辦公室、財務部和採購部人員的工資分攤到管理費用/工資科目；
銷售部人員工資分攤到銷售費用科目；
生產部人員的工資分攤到生產成本科目。
8）按部門分攤工資，並且生成憑證。
工資管理系統實訓報告
編號學生實訓報告 2012 2013學年第二學期 2014年 6 月 25 日 1摘要本課題將設計乙個應用於大學的工資管理系統。隨著國民經濟的 急速發展，工資應用體系也變的越來越複雜，大學中，部門 職務 工作效益等與工資管理有關的資訊隨之急劇增加。在這種情況 下單靠人工來處理教職工的工資不但要消耗大...
工資管理系統實操練習
一 以帳套登陸者的身份進行 建立工資帳套。二 以帳套登陸者的身份進行 帳套引數設定 工資類別個數 多個 不進行扣零處理 核算幣種 人民幣 人員編碼長度3位 要求代扣個人所得稅工資帳套啟動日期為 2005年1月1日 三 2005年1月1日以帳套登陸者的身份進行 增加工資類別 在職人員 四 2005年1...
工資管理系統
軟體工程作業 學院 班級 學號 姓名 指導老師 目錄一 需求分析3 1 功能定義3 2 參與者列表3 3 用例圖3 二 分析6 1 類圖6 2 狀態圖7 3 活 7 4 順序圖10 5 協作圖12 三 設計14 1 流程圖14 2 實體e r圖15 3 資料字典16 4 資料庫e r圖17 四 實現...