2023年五中教師培訓計畫
一、 新老教師結對子。
二、工作目標
總體目標：要求青年地理專業教師具有較高的教學水平，能勝任地理教育教學工作，能適應普通高中課程改革的需要，能開展教育科學研究。建立一支政治堅定，師德高尚，素質較高的具有奉獻精神和創新精神的地理教師隊伍。
具體目標：
1、堅持四項基本原則，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感，具有高尚的道德品質，愛崗敬業，教書育人。
2、具有紮實的專業基礎理論和專業技能，熟悉地理課程的教育規律。過好教學設計關、課堂教學基本模式關、實踐課教學關、考試命題關等。
3、具備一定的管理工作能力。能積極主動承擔班主任工作、指導學生進行專業技能訓練和必要的社會實踐等。
4、具有一定的教研、科研能力。積極參與學校優質教育課題研究活動，具有一定的教科研知識並能開展教育科學研究。
5、青年專業教師要力爭做到：一年站穩講台，三年站好講台，五年成為骨幹，八年能挑大樑。
三、主要措施
根據青年教師成長和學校實際，確立「教育引導，加強管理，嚴格要求、合理安排、使用，鼓勵冒尖」原則，採取「專業教研組帶教、以老帶新、師徒結對」等措施。
1、加強對青年專業教師培養的重要性、緊迫性的認識
青年專業教師是我校教師隊伍的重要組成部分，是高中教育事業發展的希望。提高青年專業教育的思想政治素質和業務素質及實踐技能水平，是我校教師隊伍建設中一項重要而又緊迫的任務。我們要把培養青年教師的工作，放在教師隊伍建設的突出位置上，從戰略高度進一步加強對青年教師培養與管理的重要性和緊迫感的認識，增強責任感和使命感，把青年教師的培養與提高當作一項重點工程來抓。
2、創造良好的氛圍和環境，鼓勵青年教師建功立業
每學期專門研究青年教師培訓工作，建立與同青年教師的聯絡制度，召開青年教師座談會，聽取對青年教師培養工作的意見和建議。形成共同關心青年教師成長的大好局面，中老年教師要更多地關心、愛護和扶持青年教師。青年教師要進一步增強時代責任感和歷史使命感，確立正確的人生價值觀，從嚴要求，自覺磨鍊，促進自己盡快成熟起來。
要積極承擔校際或組內公開課，展示自己，鼓勵冒尖。積極參加本學科教學研究活動。積極撰寫學科**並積極投稿或參與有關教研部門的評選。
3、實行導師制，落實師徒結對子的計畫。
導師要有計畫、有要求、有指導地對青年教師進行培養，指導青年教師的備課、上課、技能訓練以及科研工作，幫助青年專業教師通過教學關，提高科研能力。師徒之間要加強相互聽課、評課，青年教師聽導師的課要求用專門的聽課本以備期末檢查。要求青年教師在聽課後寫出自己的體驗和感想。
6、要積極創造條件使青年教師快速成長
鼓勵學歷進修，督促他們堅持學科培訓，使他們獲得更寬廣的視野。
四、具體安排
1、學期初，搞好師徒結對任務，明確導師和被指導教師的目標與任務。
2、每學期青年專業教師在組內要上一節匯報課,並組織評價。
3、每學期要對青年專業教師的教學情況進行檢查。
4、要求青年專業教師每學期聽課不少於20節；指導老師聽課不少於15節。
5、一學期要完成「四個一」工作：乙個優秀教案、一堂優質課，一篇教學或教育**，乙份上佳試卷。
6、學校每年對青年教師進行課堂教學考核。
2023年教師培養培訓計畫
2 重視研修活動中各教研組活動的策劃 資料的歸檔，要求各教研組逐步做到規範 及時 科學。對各教研組的一些具有實效性的做法和活動進行肯定與推廣，以提高校本研修的質量，使校本研修真正促進教師的專業發展，形成乙個和諧的學習共同體。二 重視教學常規建設，加強研修力度 1 繼續加強教學常規檢查的力度，切實規範...
2023年教師培養培訓計畫
2017 2018學年教師培養培訓計畫 教育教為了進一步加強我校教師繼續教育，使我校教師繼續教育走上制度化 規範化的軌道，讓全體教師的教育觀念 教學水平 教育科研能力都得到進一步提高，特制訂我校教師培訓計畫。一 指導思想 提高教師的整體的素質，建設一支師德修養高 業務素質精良 教學技能全面 教學基本...
教師培養計畫2019
2013 2014學年第二學期 畜牧獸醫專業師資隊伍培養計畫 為了牧醫系畜牧獸醫教研室教師團隊建成一支與學院專業發展 教學規模相適應，專業技能強 教學水平高 素質優良，職稱 學歷 專業技術資格 年齡結構合理 專兼結合的教師隊伍，根據河北旅遊職業學院省級示範院校建設計畫，現結合畜牧獸醫教研室實際情況，...