關於******年安全工作的決定
2023年，經過全礦幹部、職工的共同努力，我礦實現了連續第13個安全年的安全奮鬥目標，安全產煤1200多萬噸; 截止2023年12月31日已連續安全生產5006天，在全國同類礦井中保持了較長的安全生產週期。
安全是煤礦永恆的主題，是企業發展中一種寶貴的無形資產，是企業參與市場競爭的堅實後盾，是企業生存發展的基礎保障。因此，為進一步鞏固發展我礦安全生產的大好形勢，不斷延長礦井的安全生產週期，根據集團公司安全工作會議精神和我礦的實際情況，經礦黨政聯席辦公會議研究，對我礦2023年安全工作做出如下決定：
一、指導思想
堅持「安全第
一、預防為主」方針和「管理、裝備、培訓」並重的原則，樹立「事事有人管，管理靠閉環，閉環保安全」的安全理念，按照「走科技路，吃安全飯，強主業基，壯非煤翼，持續發展」的總體規劃，以上裝備提高機械化水平為基礎，改善安全環境；以質量標準化、精細化管理為突破口，規範員工的操作行為，推動「三基」建設；以安全薄弱環節治理為重點，強化現場管理；以機電裝置點檢制為措施，開展機電事故向零進軍；以各項安全管理制度和各級、各類人員責任落實為抓手，創新管理，嚴考核，嚴追究，確保實現2023年各項安全奮鬥目標。
二、奮鬥目標
2023年我礦安全奮鬥目標為：「1314」即：到9月15日實現累計安全產煤1300萬噸，向集團公司建企50周年獻禮；到12月31日實現連續安全生產第14個安全年，確保礦井有乙個安全穩定的發展環境。
具體分為以下四個階段:
第一階段，從1月１日到4月16日，繼續推進瓦斯治理攻堅戰百日安全競賽，抓好節假日前後安全生產，實現首季安全季，進而實現安全生產14周年；
第二階段，從４月17日到６月30日，抓好頂板、衝擊地壓安全會戰，抓管理、控現場，實現上半年安全生產；
第三階段，從7月1日到9月30日，開展雨季三防、水害治理百日安全會戰，戰高溫鬥雨季，實現三季安全季；
第四階段，從10月１日到12月31日，決戰四季度，實現安全生產連續第14個安全年。
三、獎罰辦法
（一）月度考核辦法
全礦月度內實現安全生產，礦長對安監處出勤22天及以上人員人均加獎300元。
（二）季度考核辦法
1、為確保2023年安全奮鬥目標的實現，礦將採取重獎重罰的原則；對發生事故的經營分公司、專業、單位和責任人要給予重罰。
2、實現安全生產，每階段發放安全獎，具體獎勵標準按階段安全活動的安排意見執行。
3、生產礦長、安監處長、總工程師季度獎罰按礦長標準執行。
4、安全風險抵押金考核：①季度內實現安全生產，按交納風險抵押金的25%獎勵。②季度內未實現安全生產，所有交納的風險抵押金全部歸礦，並按原標準重新交納。
5、每實現乙個階段安全目標，撥付群監系統活動經費3000元。
（三）年度考核
全年安全生產分線控制，兌現獎懲。礦與各公司及安監處、群監系統簽訂安全考核責任狀，礦產公司重傷指標不超5人，其中採煤公司不超過3人，礦建公司不超過2人，其它各公司杜絕重傷事故。各公司內部安全獎懲辦法由各公司根據實際情況自行制定。
全年實現安全生產對礦產經營公司獎勵20萬元；對安監處獎勵3萬元，重傷指標超過規定時，對專業人員罰款加倍。
（四）事故的經濟處罰
１、對輕傷事故的處罰：
發生輕傷事故，由事故發生專業組織分析，寫出分析報告，通報全礦；對發生事故的班組人均罰款50元，對跟班管理人員、班組長、安監員、責任者各罰款100元；對單位其它班子成員人均罰款50元，對專業分管領導罰款50元。
２、對重傷事故、重大倖免事故及重大非人身事故的處罰：
發生重傷事故、重大倖免事故及重大非人身事故由生產礦長、安監處長、專業領導組織分析，寫出分析報告，通報全礦。①事故所在班組人均罰款200元；②班組長、責任者、當班的工區管理人員人均罰款400元，並扣除風險金重新交納；③單位班子成員人均罰款300元；④專業內發生兩次事故，對專業領導罰款600元，對專業科室的科長、分管副科長各罰款400元；安監處發生事故的當班人均罰款100元，分管副處長罰款100元，責任安監員罰款400元並扣除風險金重新交納。
３、對重傷以上事故的處罰：
發生重傷以上事故，由礦黨政領導組織分析，並報集團公司研究處理，礦組織召開全礦的事故分析會議。①全礦人均罰款100元；②事故發生單位人均罰款500元；③事故所在班組人均罰款1000元；④跟班管理人員、班組長、事故責任者人均罰款2000元；⑤工區班子成員人均罰款1000元；⑥專業分管領導罰款1000元；⑦專業科室聯責的科長、分管副科長人均罰款800元；⑧一般工作人員罰款500元；⑨對安監處罰款15000元，並對責任安監員罰款2000元；⑩對發生事故的經營公司罰款20萬元。
４、對地面火災、被盜或其他影響企業形象重大事件的處罰：
①對發生損失價值1000元以下的火災事故及盜竊案件，責任單位包賠損失，並加罰1000元。專業分管領導、單位領導、責任人各罰200元。②對發生損失價值1000元以上的火災事故及被盜案件，責任單位包賠損失，並加罰2000元，專業分管領導、單位領導、責任人各罰款500元，並在電視上**亮相。
③對井下火災加倍處罰。
5、地面生產單位及非煤企業發生各類安全事故
除對本單位及有關責任人處罰外，同時對其分管領導、科室負責人、安監處分管地面的副處長、安監員聯責罰款，情況嚴重者給予行政處分。
（五）事故的行政處分
1、凡是發生重傷、重大倖免事故或重大非人身事故的單位，除執行罰款外對單位的跟班領導、班組長、責任者、安監員一律降一級，情況嚴重的開除礦籍。因專業人員不負責任，規程、措施違反上級有關規定、無針對性不能正確指導現場施工者，對專業領導降一級處分。因監督檢查不到位，對安監處分管副處長降一級處分。
2、發生重傷以上事故，除執行規定的罰款外，專業副總、業務科室的科長、分管副科長、安監處分管副處長免職。事故單位的負責人撤職；其他班子成員一律免職。事故責任者、安監員、班組長、跟班管理人員一律開除礦籍。
3、對發生火災、被盜或其它影響企業形象的重大事件，視其情節給予不同的行政處分。
4、嚴格執行集團公司排程命令及安全管理規定中的行政處分。
（六）安全風險抵押金的交納標準
1、礦長、書記按集團公司有關規定執行；
2、礦承包集團成員、井下的副總及採掘單位的區長預交安全抵押金人均2000元；
3、井下輔助單位的區長預交安全抵押金1600元
4、生產科室的科長、地面單位的區長預交安全抵押金人均800元；
5、地面副總及參與排程室值班的其它科室人員交納800元；
6、多種經營公司班子成員人均交安全抵押金1200元；
7、各單位的其他班子成員按所在單位負責人的80%交納；
8、採掘單位工人人均交納500元，井下輔助單位工人人均交納300元，生產科室的工作人員人均交納300元；
（七）各級管理人員下井指標
對各級管理人員的下井、中、夜班、盯班和抓「三違」等各項指標做出明確規定，並與安全獎罰掛鉤。
1、礦副總工程師及以上領導實行帶班下井制度，嚴格按照排程室排定的順序下井帶班。
2、礦長、書記每月下井個數不低於5個，並有1個8小時盯班；完成抓「三違」指標不低於1個；完成停止作業次數不低於1次（以責任追究為準，下同）；每季度要將所有採煤、掘進工作面覆蓋檢查一次，每年要將所有機電運輸、通風防塵系統覆蓋檢查一次。
3、生產礦長每月下井個數不低於20個，其中中班2個，夜班2個，並有2個8小時盯班；完成抓「三違」指標不低於3個；完成停止作業指標不低於1次；生產礦長每月下井要將所有採煤工作面（包括生產、準備、撤除）、掘進工作面、巷修地點覆蓋檢查一次；每季度要將提公升運輸系統覆蓋檢查一次；每半年要將通風防塵和其他生產系統覆蓋檢查一次。
4、掘進副礦長每月下井指標個數不低於22個，機電副礦長每月下井個數不低於20個，其中中班3個，夜班3個，並有3個8小時盯班；完成抓「三違」指標不低於3個；完成停止作業指標不低於1次；掘進副礦長每旬要將所有掘進工作面和所屬採區軌道運輸、原煤運輸、通風防塵系統覆蓋檢查一次；機電副礦長每月要將所有提公升運輸系統、壓風、排水系統、高低壓供電系統和機電峒室覆蓋檢查一次。
5、安監處長每月下井個數不低於22個，其中中班3個，夜班3個，並有3個8小時盯班；完成抓「三違」指標不低於5個；完成停止作業不低於2次；每旬要將所有採煤工作面（包括生產、準備、撤除）掘進工作面、巷修地點覆蓋檢查一次，每月要將機電場所峒室覆蓋檢查一次。
6、總工程師每月下井個數不低於12個，其中中班3個，夜班3個，並有3個8小時盯班；完成抓「三違」指標不低於3個；完成停止作業指標不低於1次；每季要將所有通風防塵系統覆蓋檢查一次。
7、副總工程師每月下井不低於20個，其中中班3個，夜班3個，並有3個8小時盯班；完成抓「三違」指標不低於3個；完成停止作業指標不低於1次；運輸副總每月要將所有軌道運輸系統覆蓋檢查一次；採煤副總每週要將所有採煤工作面（包括生產、準備、撤除）和採區原煤、軌道運輸、通風防塵系統覆蓋檢查一次；掘進副總每旬要將所有掘進工作面和所屬採區軌道運輸、原煤運輸、通風防塵系統覆蓋檢查一次；機電副總每月要將所有提公升運輸系統、壓風、排水系統、高低壓供電系統和機電峒室覆蓋檢查一次；通防副總每月將所有通風防塵系統覆蓋檢查一次；安監處主任工程師每旬要將所有採煤工作面（包括生產、準備、撤除）掘進工作面、巷修地點覆蓋檢查一次，每月要將機電場所峒室覆蓋檢查一次。
8、分管經營副礦長、紀委書記、黨委副書記、工會主席、總會計師每月下井不少於2個。
9、生產及輔助區隊的區長每月下井不少於20個；副區長、工會主席每月下井不少於21個，工區技術員每月下井不少於15個；巷修、運搬 、通風、運轉區隊長每月對井下所規定的路線覆蓋檢查一次。
10、掘進、通防專業副總、科長、副科長每月有3個串班查崗指標；巷修、通防工區區長每月有8個串班查崗。
11、排程室主任、副主任每月下井不少於15個，排程員每月下井不少於10個；
12、安監處副處長每月下井不少於23個；
13、生產科室的科長、副科長每月下井不少於18個；每月對井下所規定的路線覆蓋檢查一次；其他管理人員每月下井不少於15個；
電力公司安全生產工作意見
電力公司2015年安全工作意見 為進一步強化安全管理，深化全面標準化供電體系建設，確保電網安全穩定，實現可靠供電，就2015年安全工作提出如下意見。一 指導思想 以黨的十八屆三中 四中全會和上級一系列安全指示精神為指導，緊緊圍繞集團公司整體部署，堅持 安全第 一 預防為主 綜合治理 方針和 管理 科...
區2023年安全生產工作意見
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份安全工作意見
2012年12月份安全工作意見 12月份是今年最後乙個月，我們必須為今年畫個完美的句號，要保證不能出現任何一點問題。目前我礦剛開工，新工人比較多。操作不熟練。所以本月安全我們必須以 培訓 教育 引導 為總抓手，奮戰1個月，實現本月安全。為保證本月順利實現安全，現制定12月份安全工作計畫 1 各工區必...