甲方：乙方：
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。
一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委託乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協議：
二、培訓物件：新進員工24人。
三、培訓日期：第一期：2023年7月27日至29日，共3天；第二期：2023年7月28日至30日，共3天。
四、培訓內容： 企業文化、禮儀禮貌、職業道德
五、培訓地點： 206教室
六、培訓形式：全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
培訓費：共計人民幣伍萬元（￥50000.00）整。
支付時間：甲方在培訓班開始前先支付（￥20000.00）元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。
支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求；負責組織參訓員工；配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計畫），並按雙方確認的培訓方案（計畫）組織合適的教師實施培訓；
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未徵得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方乙份，乙方乙份，雙方財務各乙份，簽字蓋章後生效。
本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲方（簽字蓋章乙方（簽字）：
負責人及**聯絡人及**：
年月日年月日
培訓協議書
第四條 解除合同 1 甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免費處理，但若乙方故意或嚴重違紀 工作考評多次達不到公司要求而造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償培訓費 離職手續後才予允許解除勞動關係，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方進行法律追...
培訓協議書
五 違約責任 1 對於由甲方出資的乙方受訓活動，甲方有權要求乙方遵守 培訓協議 按 培訓協議 規定服務一定年限。如未服務滿一定年限，則乙方須按一定比例支付培訓違約金。違約金為培訓費用總額的10 100 2 具體違約賠償計算標準如下表 注 1 違約賠償數額 培訓費用 違約賠償比例。2 合同期限是受訓人...
培訓協議書
6.培訓效果驗收標準及處理辦法 6.1.甲乙雙方共同商定 培訓效果反饋評估表 的內容 6.2.培訓效果反饋評估表 的發放辦法 6.2.1.學員為30人以下，則每人發放乙份 6.2.2.學員為30 50人，則按學員人數的80 發放 6.2.3.學員為50人以上，則按學員人數的60 發放。6.3.培訓效...