培訓服務協議書

2022-05-28 21:33:07 字數 1768 閱讀 9298

甲方:法定代表:

公司位址:

乙方:身份證號:

家庭住址:

為提高員工的基本素質及專業技能,濰坊順福昌橡塑****對員工進行全方面綜合培訓。為確保員工圓滿完成培訓並在企業工作,不造成企業培訓損失,根據《勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款,以共同遵守:

1、甲方聘請本單位專業技術人員對乙方進行全方面綜合培訓,培訓結束後乙方需要在甲方企業崗位工作。

2、乙方參加培訓後,應保證在甲方繼續工作___以上。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的,則該勞動合同將自動延期,直至本協議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的,則依照勞動合同的約定履行。

甲方承諾為乙方提供專門性培訓(包括同行業交流學習、企業內訓、其他技能培訓),培訓方式由甲方根據實際需要安排。

1、培訓費用專案:學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費等;

2、培訓費用總計:按實際發生費用統計;

3、其他費用:乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔。

乙方的學習培訓期間時間,計入工作時間之內,具體工資待遇遵從勞動合同有關規定。

1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同,確立勞動關係;

2、向乙方提供必要的服務和幫助;

3、在培訓期間,做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

4、甲方有權利根據公司經營狀況,自主決定乙方的培訓程序;

5、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓程序,對培訓效果不良的,有權立即終止本協議。

1、乙方應盡勤勉義務,完成培訓目標任務;

2、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

3、保證在培訓期內定期與甲方溝通,匯報學習情況;

4、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

5、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定,維護甲方形象;

6、保證在培訓期結束後,繼續在甲方工作,服從甲方分配。

1、乙方違約責任

1.1在培訓期結束時,未能按照甲方要求完成培訓目標任務,乙方應向甲方返還本協議第二條項下的全部培訓費用;

1.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定,按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益,造成了一定經濟損失,乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

1.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同,乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用);

1.4未達到協議約定的工作年限,乙方賠償部分培訓費用:培訓費用總額*(1-已服務年限/約定服務期年限);

1.5乙方違反本協議規定可能引起的一切法律責任,由乙方自行承擔,由此給甲方帶來經濟損失的,乙方負責賠償。

1、雙方協商一致,可以變更、提前終止或解除本協議;

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等,可以隨時終止或者解除本協議;

3、因乙方存在下述行為的,甲方可以單方終止或解除本協議;

3.1培訓期內,乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;

3.2培訓期內,乙方因違反培訓單位的管理規定,受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓期內,乙方有違法或非法行為的;

3.4乙方為損害甲方利益行為的;

4、其他導致本協議終止或解除的情形。

1、未盡事宜,雙方可另作約定;

2、本協議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執乙份,具有同等法律效力。

甲方簽章年月日

乙方簽章年月日

培訓服務協議書

甲方乙方身份證 根據 勞動法 勞動合同法 等有關規定,甲乙雙方在平等互惠 協商一致的基礎上達成本協議。本協議適用於所有參加由甲方提供的專項培訓 進行專業培訓的員工。第一條 培訓資訊 1 培訓時間 年月日起至年月日止 2 培訓地點 3 培訓專案 4 培訓內容 5 培訓費用 合計元。第二條 培訓服務期限...

員工培訓服務協議書

甲方乙方部門 股份 性別 出生年月 家庭位址 戶口所在地 經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款 一 甲方的責任 權利 義務 1 根據工作需要,自年月日至年月日安排乙方在進行有關脫產 半脫產 不脫產 的學習與培訓,為期 個月。2 甲方為乙方提供學習 培訓 費用預計 元。3 甲方保...

員工培訓服務協議書

甲方乙方性別 位址身份證號碼 為使員工能快速適應工作環境,掌握必備崗位工作技能,特對公司員工進行內部定向強化培訓,經甲 乙雙方協商一致,雙方自願達成如下共識,特訂立本協議,以資恪守。一 培訓時間 20 年 月 日至 20 年 月 日 培訓地點 瀋陽滙豐源裝飾工程 培訓內容 入職培訓 技術培訓 施工工...