第六條：甲方責任與義務
（一）在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關係；
（二）保證及時向乙方支付約定範圍內的各培訓費用；
（三）保證向乙方提供必要的服務和條件；
（四）在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第七條：乙方責任與義務
（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；
（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
（三）保證在培訓期內服從甲方各項安排；
（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；
（五）保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；
（六）保證在培訓期結束後，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到年以上，
服務期從年月日至年月日。
第八條：違約責任
（一）發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本）；
2、 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；
3、 在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
4、 培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金；
5、 培訓期結束回到甲方工作後，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用。賠償費用=培訓費用×（約定服務年限－已服務年限）÷約定服務年限；證書需由公司保管，員工需領取證書，則補齊賠償費用；
（二）發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1、 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；
2、 因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。
（三）發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動用工合
同。第九條：法律效力
本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字後，具有法律效力，並在乙方人事檔案卷宗中儲存。
第十條：附則
（一）未盡事宜雙方可另作約定；
（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；
（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
甲方乙方：
法人或代表：
年月日年月日
培訓服務協議書
甲方 法定代表 公司位址 乙方 身份證號 家庭住址 為提高員工的基本素質及專業技能，濰坊順福昌橡塑 對員工進行全方面綜合培訓。為確保員工圓滿完成培訓並在企業工作，不造成企業培訓損失，根據 勞動法 等有關規定，甲乙雙方在平等互惠 協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守 1 甲方聘請本單位專業技術人員...
培訓服務協議書
甲方乙方身份證 根據 勞動法 勞動合同法 等有關規定，甲乙雙方在平等互惠 協商一致的基礎上達成本協議。本協議適用於所有參加由甲方提供的專項培訓 進行專業培訓的員工。第一條 培訓資訊 1 培訓時間 年月日起至年月日止 2 培訓地點 3 培訓專案 4 培訓內容 5 培訓費用 合計元。第二條 培訓服務期限...
企業培訓協議書
3 培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的工作 學習安排，遵守公司 主辦單位及委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。4 乙方參加完培訓之後，必須服從甲方的安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方...