技術改造和技術革新

獎勵辦法

為了提高企業效益，增強企業市場競爭活力，使廣大員工能將自身利益與企業效益緊密相連，激勵員工積極參與技術改造和技術革新的熱情，為企業發展獻計獻策，特制定並實施《技術改造和技術革新獎勵辦法》：

一、適用物件：本公司所有員工。其提案經採納並被應用，且取得經濟效益的，其獎勵均適用本辦法。

二、適用內容：生產工藝方法、工藝流程、裝置構造等或提交評審機構認可的技術改造和技術革新專案。

三、評審程式：在公司分管技術的副總經理的領導下進行。員工應先將提案以書面報告的形式上報公司技術研發中心，由技術研發中心召集相關單位技術人員及公司分管技術工作的副總經理召開專題論證會。

通過的提案應填寫技術改造及技術革新專案申請書交由分管技術的副總經理及時向總經理和董事長匯報，並簽署意見。對已通過並已實施的專案，應根據效益分析及測評情況及時通知提案人知情。相關的獎勵辦法依據公司獎勵標準執行。

四、獎勵辦法：

凡被採用實施的技術改造及技術革新專案經鑑定審批後按年實際經濟效益大小分為三個獎勵標準：

（一）、年經濟效益下一萬元以下的，給予現金獎勵伍佰元的最高限額；

（二）、年經濟效益在一萬元以上至六十萬元及以下的，給予年經濟效益的5%的現金獎勵；

（三）、年經濟效益超過六十萬元的，其獎勵金額最高限額為叄萬元。

以上三個檔次的現金獎勵標準，除以現金獎勵外，同時給予適當的物質獎勵和精神獎勵。

以上獎金依據貢獻大小直接發至專案直接有關人員。

凡經審查認為有價值，而因某種原因短時間內又不能實施的技術改造及技術革新專案，為了鼓勵提案人的積極性，發給物質紀念獎。

五、對於改善勞動條件，保證安全生產、消除公害等不能直接以經濟效益計算的合理化建議或技術改造專案，按其作用大小評定獎勵等級，發給獎金及物質獎勵。

六、本獎勵辦法自2023年6月1日起執行。

2023年5月13日

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