張家口市塞北管理區
用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查
行動方案
為進一步貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規，構建和諧勞動關係，切實維護廣大勞動者合法權益，根據市人力資源和社會保障局通知精神，決定從2023年7月8日至8月15日在全區組織開展「用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查」（以下簡稱專項檢查）。結合我區實際，制定本方案》
一、專項檢查範圍和內容
專項檢查的範圍：各類用人單位，重點是勞務派遣企業、招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織。
專項檢查的內容：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；用工備案情況；按照工資支付有關規定支付職工工資情況、遵守最低工資規定及依法支付加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規定以及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；其他遵守勞動保障法律法規的情況。
二、專項檢查方法和步驟
專項檢查分三個階段進行：
（一） 宣傳發動階段（2023年7月8日至7月15日）。採用多種形式，廣泛宣傳依法規範用工、構建和諧勞動關係的重要意義和專項檢查的目的、內容和方法，宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》,《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》《最低工資規定》、《女職工勞動保護規定》、《河北省勞動用工備案管理辦法（試行）》等法律法規知識，增強用人單位遵守法律法規的自覺性，提高廣大勞動者運用法律手段維護自生合法權益的能力，在全社會營造依法用工的法治環境。在此階段，督促用人單位對2023年1月以來勞動用工和參加社會保險情況認真開展自查，主動糾正存在的問題。
（二） 執法檢查階段（2023年7月11日至8月11日）。根據省廳要求，為減少避免地方保護主義對檢察執法的干擾，各地要採取集中執法的形式。市局決定此次行動以縣區為執法主體。
試點開展由市局統一規劃、統一排程、統一程式、統一標準、統一文書，抽調相關部門及部分縣區骨幹監察員組建執法檢查組，集中力量對部分縣區的重點行業、重點取悅即發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位進行集中執法。在此階段，各縣區要做好迎接省廳督導組對我市專項檢查情況的督查調研。
（三） 分析總結階段（2023年8月11日至8月15日）。各縣區人力資源和社會保障局要對本地專項檢查情況進行彙總分析，梳理存在的問題提出解決問題的對策及相關政策建議，並按時將專項檢查書面總結報送市局。
三、工作要求
（一）加強組織領導。各級人力資源社會保障部門要從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識構建和諧勞動關係，維護廣大職工合法權益的重要意義，切實加強對專項檢查的組織領導，成立專項檢查領導小組，並結合本地實際，制定集中執法檢查實施方案，分解落實工作任務和工作責任，及時研究解決存在的問題，加強對基層工作的指導協調。
（二）嚴格執法檢查。各縣區要抽點人員，充實一線檢查人員，集中力量認真開展集中執法檢查。通過集中執法，進一步加強監察執法隊伍建設、規範監察執法行為、消除監察執法盲區。
摸清本地企業用工情況特別是勞務派遣單位用工情況，對勞動用工和社會保險方面存在問題的用人單位，依法嚴肅處理。情節嚴重的，在依法驚醒處理的同時，按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公布。
（三）建立長效機制。積極推進勞動保障監察「網格化、網路化」管理工作，實行屬地管理，分級負責，落實監管責任，加強預警**，全面建立對企業用工情況的動態監控和分類監管。同時，進一步建立維護和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、勞動用工備案制度、工資支付保證金制度等，桌布建立維護職工合法權益的長效機制。
（四）做好材料報送和總結工作
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