加製氫裝置對我公司來說是一套全新的裝置，並且加製氫裝置屬於高溫高壓、易燃易爆裝置，操作過程非常危險，所以對員工的實踐培訓尤為重要，目前新入廠的大學生和之前到集團公司學習的大學生共44人需要外出培訓6個月，以期能夠達到正常操作、正常開停工的水平。根據實際情況確定培訓方案如下：
1、 根據計畫新入廠的29名本科生全部外出培訓，其餘人員採取參與新裝置建設和外出倒班實踐培訓相結合的方式。每兩個月指定4人在公司參與加製氫裝置的建設工程，其餘人員到培訓單位分好崗位後進行倒班培訓，以加強現場操作技能的培養，每兩個月輪換4人，這樣在6個月當中每個人就有4個月的倒班實踐培訓時間。
2、 在培訓期間，每個月進行一次理論考試及現場實際操作考試，每月對培訓人員進行一次綜合考評，內容包括學習能力、勞動紀律、學習的主動性等專案， 3個月為乙個測評週期，根據工程建設、開工安排情況通過綜合測評成績確定崗位。
3、 根據在公司近期工作情況暫定班組崗位如下：
4、具體培訓內容：
（1） 第乙個月要求明白生產裝置的工藝原理，生產裝置基本的安全知識及安全注意事項，熟練掌握崗位流程，對一些關鍵裝置工作原理、操作能夠掌握，能夠進行正常生產中的一些簡單操作；
（2） 第
二、三個月主要學習崗位正常操作法，另外對公共流程必須熟練掌握。
（3） 第四個月要求對裝置的事故處理能夠熟練掌握，學習整個裝置的應急預案，對崗位出現的問題能夠正確判斷處理。
（4） 第五個月要求學習裝置的開停工，能夠達到開停工的水平。
（5） 培訓結束後再進行一次綜合理論考試、安全考試及現場實踐考試，對所有員工進行一次綜合評價，即上崗前確認是否有資格上崗，確認內容包括安全是否達標、技術水平是否達標、工作態度是否端正等綜合評價，若有一項不達標即確定為無上崗資格，要進行重新學習考試，直到所有評價專案都合格才具備上崗資格。對具備上崗資格的人員根據實際情況對崗位進行微調，班長崗位經過競選產生，然後人員進入新裝置熟悉現場，準備開工。
（6） 根據實際情況原則上要求休息時間到公司進行集中學習，盡量避免外出，如若外出須向班長及車間人員匯報，外出注意安全。
（7） 車間每週制定安全培訓計畫及技術培訓計畫，採取集中培訓的方式進行學習，學習方法採取講授培訓與自主培訓相結合、理論與實踐相結合的方式進行，確保培訓效果。
加氫車間
2011-8-19
加製氫裝置開停工方案
停工步驟 1 準備工作 班長 聯絡排程準備好不合格油退油油罐。班長 聯絡相關單位做好相應準備。2 裝置閉路迴圈降溫 班長 接停工指令後，改裝置長迴圈 內操 迴圈量70 75t h 內操 迴圈穩定後，以20 25 h降r2101入口溫度至225 230 內操 迴圈期間，保持正常反應壓力和分餾系統正常操...
加製氫裝置吹掃氣密方案
輕芳烴加氫 vpsa氫氣提純裝置 吹掃試壓方案 目錄第一篇輕芳烴加氫裝置吹掃氣密方案 第一章裝置吹掃方案3 一 吹掃目的和原則3 二 吹掃介質3 三 蒸汽吹掃4 四 臨氫6 第二章裝置試壓方案10 一 試壓目的10 二 試壓方法11 三 試壓要求及注意事項11 四 試壓標準11 5 非臨氫系統氮氣貫...
轉化製氫裝置培訓教材
第一章概述 第一節裝置概況及特點 1.裝置概況 裝置工業氫生產能力為1200 nm3 h 工業氫。裝置技術採用上海華西化工科技 的輕烴水蒸氣轉化造氣 變壓吸附 psa 淨化工藝專有技術路線。該裝置由原料氣壓縮 原料氣精製 輕烴水蒸氣轉化 中溫變換 psa以及餘熱 等部分組成。2.製氫裝置組成 原料氣...