師徒協議書

附件1根據工作需要崗位名稱) 同志自願拜同志為師，自簽定本協議書之日起確定師徒關係。為達到預期效果，特制定本協議。

1、師傅的職責：

（1）負責徒弟的日常管理，要關心和愛護徒弟。

（2）負責徒弟的安全生產、遵章守紀的教育和監督工作，負責徒弟的現場安全監護管理。如果徒弟出現「三違」或出現安全事故，師傅要負連帶責任。

（3）負責按照本單位制定的本工種的學習大綱及學習內容進行實施，按期接受單位考核。

（4）要注重理論聯絡實際，在保證安全的前提下，主動為徒弟提供實踐鍛鍊的機會，促使徒弟不斷提公升崗位能力，早日達到獨立上崗的要求。

（5）切實把一技之長傳授給徒弟，在傳授技藝的同時，把優良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業道德、安全生產經驗傳給徒弟。

（6）協議期滿，師傅要保證讓徒弟達到煤炭工業《工人技術等級標準》本工種初級工以上水平。

2、徒弟的職責：

（1）要嚴格遵守所在礦井、區隊和班組的各項勞動紀律、規章制度。

（2）聽從指揮、服從管理，不得違章作業，做好自主保安。

（3）要尊重師傅，勤奮學習，刻苦鑽研，認真實踐。

（4）協議期滿，要達到煤炭工業《工人技術等級標準》本工種初級工應知應會水平。

（5）達不到要求者，繼續安排培訓，直至達到獨立上崗要求。

3、對單位的要求

（1）由本單位生產、技術等專業部門指定專業知識精通、實踐經驗豐富的專業技術人員組成專業小組負責制定本單位各工種的學習大綱及學習內容。制定分階段的實習日程安排，並組織師傅和徒弟按期實施、按期考核。根據實習進度和階段考核結果，聽取師傅及徒弟的建議可以調整教學內容，按計畫完成教學內容。

（2）在師帶徒期間，各單位不得以任何藉口安排徒弟獨立上崗或為他人頂崗。

（3）要根據崗位性質和師傅及徒弟的個人性格特點等實際，為每一名徒弟指定一名適合的有知識、有技能、素質高的師傅，每名師傅在帶徒期帶徒人數不能超過1人。

（4）要舉行集中的拜師儀式。

（5）師帶徒期間保證師傅與徒弟同時入井、同時公升井。

4、師帶徒時間：

年月日至年月日。

5、本崗位師帶徒津貼標準為元/月，期間根據考核結果按月發給每個師傅帶徒津貼，發放辦法參照《神東煤炭分公司師帶徒管理辦法》第十七條。師帶徒結束後，徒弟應達到煤炭工業《工人技術等級標準》本工種初級工應知應會水平，經考核不合格的，扣回師傅帶徒津貼。

6、本協議自簽字之日起生效。

7、本協議書一式四份，簽訂協議的師傅和徒弟各乙份，單位儲存乙份，人力資源部備案乙份。

師傅（簽名徒弟（簽名

單位（簽章年月日