為了進一步加強和提高公司、廠部的管理及合理使用人才，給高素質、有學歷的人提供乙個發展的平台，為公司全面快速發展提供有力保障，使新進員工能快速融入企業，真正成為公司的中堅力量。我廠本著「待遇留人、事業留人、情感留人、環境留人」的用人理念，為了使他們的能力得到快速提高，現將本廠技術性較強，經驗豐富的崗位師傅對他們實行「傳、幫、帶」的引導和教育，特簽定此協議：
一、師傅職責：
1、全面了解徒弟的家庭、生活、特長和心理等方面背景，要以積極主動的心態以及兄長的熱情幫助他們；
2、保證其安全，要把他們看作你的左臂右膀，多貫徹本廠、本崗位的安全制度，抱著「別人的安全我有責」的心態來抓；
3、真心實意地傳授本工種及所學技術工作，使其學一行愛一行，盡快得到提高；
4、多做徒弟思想工作，正面引導，及時幫助其解決工作、生活中的困難，使其有乙個穩定的思想和工作狀態；
5、正確宣傳企業文化，使其真正感受到企業大家庭的溫暖，各車間主任、副主任要積極配合，主動予以關心和幫助；
6、廠部將對盡心盡責、認真負責、成績突出的給予重獎，對敷衍塞責、擺架子、師徒關係不和諧，造成徒弟學業無成的給予重罰。
二、徒弟職責：
1、必須全面快速地融入企業，嚴格遵守各項規章制度，服從命令、聽從指揮，做到「愛廠如家」，要有主人翁意識；
2、要有自我安全保護意識，要以「我的安全我負責」的心態對待安全，無論做什麼事情、工作，首先考慮是否安全，不安全必須制定有效安全防護措施，始終把安全放在各項工作的首位；
3、認真、積極地學習本工種、本專業技術知識，尊重師傅、尊重領導、勤學好問，盡快掌握本工種、本專業技術知識，使理論指導實際，用實踐印證理論，大膽探索，積極主動地建言獻策，富有成效地投入到工作中去；
4、全面了解、掌握洗煤生產的各個環節，大力加強實踐與理論結合的學習，努力通過實踐來充分發揮自己的聰明才智，真正成為洗煤廠的中堅力量；
5、徒弟要尊重師傅，處理好各方面關係，幫助師傅做一些力所能及的事情，多和師傅交流、談心、學習，用理論知識幫助師傅解決實際中的困難，共同**工作中的難題，使師徒共同得到提高。
本協議一式三份，部門乙份，師傅乙份，徒弟乙份。
崗位師傅簽字徒弟簽字：年月日
師徒協議書
附件1根據工作需要崗位名稱 同志自願拜同志為師，自簽定本協議書之日起確定師徒關係。為達到預期效果，特制定本協議。1 師傅的職責 1 負責徒弟的日常管理，要關心和愛護徒弟。2 負責徒弟的安全生產 遵章守紀的教育和監督工作，負責徒弟的現場安全監護管理。如果徒弟出現 三違 或出現安全事故，師傅要負連帶責任...
師徒協議書
為了加快對新員工的培養，盡快掌握工程技術知識 監理工作流程，充分發揮師傅的傳 幫 帶作用，現由和結為師徒關係，雙方簽訂協議如下 一 師傅的職責 1 負責按照 思想好 技術精 作風正 紀律嚴 的要求，規範自身的行為，為徒弟起到表率作用。2 負責對徒弟進行遵紀守法 遵守公司及分公司各項規章制度的教育，保...
師徒結對協議書
甲方 師傅 邢小龍乙方 徒弟 朱雲玉 林瓊夏為加快青年教師的成長，按照學校工作計畫，本年度繼續實行導師制，為使師徒雙方進一步明確職責，增強責任感，現簽訂以下協議 一 甲方承擔的職責 1 向徒弟介紹教學經驗，提供教學資訊，推薦學習文章，使其開闊視野，不斷充實。2 精心指導徒弟備好課，認真撰寫教學設計，...