安順學院青年志願者行動指導中心
規章制度
目錄志願者認知2
青年志願者誓詞2
組織管理機構圖3
管理制度文字4
第一章管理大綱4
第二章組織會議制度5
第三章財務管理7
第一節總則7
第二節財務管理機構與財務管理制度7
第四章人事管理8
第一節總則8
第二節成員的聘用（招新9
第三節人事安排與調動9
第四節退會規定9
第五章辦公室檔案管理10
第六章考勤制度管理10
第七章請假制度10
第八章積極性制度考核11
第九章活動策劃制度11
志願者是指不為物質報酬，基於良知、信念和責任，自願為社會和他人提供服務和幫助的人。以「愛心、奉獻、互助、進步」為宗旨。以「鍛鍊自我」為目的。
遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。堅持「立足校園，面向社會，突出貢獻，持之以恆。」的工作原則。
積極創新的服務思路，倡導愛國主義、集體主義、社會主義精神，弘揚新風正氣、道德意識、以誠待人、以禮服人，講究態度和工作方法。樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀。自願參加的、量力而行，講究實效，持之以恆，加入自願退出自由的原則。
青年志願者誓詞
我願意成為一名光榮的志願者。
我承諾：盡己所能，不計報酬，
幫助他人，服務社會，
踐行志願精神，傳播先進文化，
為構建和諧社會貢獻力量！
現代組織的乙個重要標誌就是組織內部管理規範化、制度化。組織管理制度的健全與否，對於組織成敗具有至關重要的影響。
組織管理制度大體上可以分為規章制度和責任。規章制度側重於工作內容、範圍和工作程式、方式，如管理細則、行政管理制度、工作經營管理制度。責任制度側重於規範責任、職權和利益的界限及其關係。
下面就管理細則、組織會議制度、工作經營管理制度、行政管理制度、部門責任制度、管理者責任制度分別說明。
第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進組織發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及組織章程的規定，特制訂本管理細則。
第二條組織全體成員都必須遵守組織章程，遵守組織的規章制度和各項決定、經律。
第三條組織的財產屬組織所有。禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞組織財產。
第四條組織禁止任何部門、個人損害組織的形象、聲譽。
第五條組織禁止任何部門、個人為小集體、個人利益而損害組織利益或破壞組織發展。
第六條組織通過發揮全體成員的積極性、創造性和提高全體成員的素質、管理、工作水平，不斷完善組織的執行、管理體系，壯大組織實力和提高組織影響力。
第七條組織提倡全體成員刻苦學習科學技術文化知識，努力提高成員的素質和水平，造就一支有思想、能實幹的過硬成員隊伍。
第八條組織鼓勵成員發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，組織予以獎勵、表彰。
第九條組織為成員提供平等的競爭環境和晉公升機會，鼓勵成員積極向上。
第十條組織倡導成員團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
第十一條組織鼓勵成員積極參與組織的決策和管理，歡迎成員就組織事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者組織予以獎勵、表彰。
第十二條組織推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
第十三條組織提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十四條維護組織紀律，對任何人違反組織章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第一條例會制度
青年志願者聯合會與春暉行動社例會分別主持召開
1 主持與記錄：
例會由主席團主持召開
每次例會由綜合協調部
2 召開時間：每兩周召開一次（每月舉行兩次會議）（部長會每星期一次)
每週一中午12:00—12:30
3 召開地點：a01教室
4 參加人員：
青年志願者聯合會所有成員
5 會議內容：
a.討論和決定組織工作中的重點問題；
b.各部匯報近期工作完成情況，著重介紹在任務執行階段遇到的困難與解決的方法，以及經驗積累；
c.各部按照工作要求和指示提出接下來的工作計畫；
d.宣布內部成員的任免、調動、培養和管理等；
e.研究組織價值觀，積極性，紀律性，及時向內部成員做出必要指導；
注：a.每次例會必須按時參加，不得無故遲到或倒退。如果無故遲到五次，則取消該年的評優資格。如果缺曠四次，則做退會處理；
b.每位幹事必須樹立強烈的時間觀念，有較強的組織性和紀律性不得以任何藉口和不正當的理由不參加會議或其他工作；
c.會議由綜合協調部負責做好考勤紀錄和會議議程；
d.會場上舉止文明、態度大方、熱情、尊重他人、不得隨意打斷他人的發言。嚴禁在會場上吸菸、喧嘩，通訊工具一律靜音或關機。
不得做與會議無關的事情，不得隨意離開。會場保持安靜，會議結束後，應清理自身物品和整理會場；
e.會議要求精簡高效、嚴肅認真、積極思考、踴躍發言。如無特殊情況不得任意拖延會議；
f. 綜合協調部必須對會議進行詳細的紀錄。包括時間地點、發講人、內容；
g.理會或會議人數必須超過2/3才能進行會議，否則無效。
第二條內部幹部會議制度
青年志願者聯合會例會分別主持召開
1 主持與記錄：
會議由主席團主持召開
每次會議由綜合協調部記錄
2 召開時間：每週一次周一18:00—19:00
3 召開地點：辦公室
4 參加人員：組織內所有幹部
5 會議內容：
a.討論和決定組織工作中的重點問題；
b.各部向上級匯報近期工作狀況；
c.主席團向下傳達上級命令；
d.各部長向上反映問題；
第三條組織領導團會議制度
1 主持與記錄
綜合協調部負責記錄
2 召開時間：每週一次周一19:00—20:00
3 召開地點：團委辦公室
4 參加人員：組織領導團成員
5 會議內容：
a. 就組織近期工作中的困難提出商議與解決方案
b. 商議組織近期工作規劃
第四條各部會議制度
1 主持與記錄
各部部長自行主持與記錄
2 召開時間：每月一次
3 召開地點：自擬
4 參加人員：各部成員
注：會議召開完畢由部長向主席團匯報情況
第一條為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及財務制度，結合組織具體情況，制定本制度，規範本組織的財務收支。
第二條財務管理工作要貫徹「勤儉辦組織」的方針，勤儉節約，精打細算，在組織經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
第一條組織財務管理機構
組織大小財務收入支出統一由秘書部進行記錄管理
第二條預算制度
① 每個學期的開支，不得超過本學期收入的3/2
② 不得私自開支經費，計畫外的開支，未經主席團、團委老師審批，不予以報銷
③ 根據組織的收支狀況，每學期開學期間，做一定的預算
第三條統一審批制度
開支10-50元，經主席簽字可審批
開支50-100元，由會長、副會長經討論屬實後可審批
開支100元以上，須寫書面報告，包括經費去向、申請人，由主席團上交給老師，經討論後審批
第四條費用報銷制度
購買辦公室的各種辦公用品包括車費，可報銷
每次開展活動中，需要做宣傳方面的經費包括有關加班餐費可報銷
在開展活動中，表現優異的內部成員的獎勵經費可報銷
在活動中，所購買的各種物品，經屬實後可報銷
每一次報銷，都要有一定的收據，如沒有，請書面寫清楚要報銷的原因。不能私自報銷經費，必須有一定的收據，經主席團、團委老師驗證屬實後簽字，才允許報銷
第五條財務公開制度
要建立定期明細賬，清查賬，學期結束由綜合協調部 | 秘書部做好盤點與總結，做到帳物相符
每個月的最後一次例會報告本月以來財務收支狀況，並做好各收支的記錄
每個學期結束，向本組織全體成員報告本學期的所有財務收支狀況，並進行分析和總結，報給團委老師
不得私自將公物借給其他人使用，需借用者應徵得主席團同意，持借條，包括姓名、單位、歸還時間，如不按時歸還，負責人有責任追回
第五條收支憑證和檔案保管
① 檔案按學期裝訂成冊，妥善保管，不得丟失，至少儲存5年。
② 採用電子計算機記帳的，機器儲存和輸出的會計記錄視同會計帳簿，應專人負責妥善保管，至少5年。
第一條為進一步完善人事管理制度，根據學院及組織章程之規定，制定本制度。
第二條組織綜合協調部，負責組織的人事計畫、獎懲、等工作的實施，並記錄成員的聘用、辭職、除名、開除等。
第三條新成員需要具備的素質：工作積極，表達能力較好，具有奉獻精神，愛國主義，集體主義精神，聽從組織安排，服從管理
第四條新成員可自願加入，自願選擇部門
第五條新成員的加入需經過報名、面試、筆試（筆試根據各部門情況而定），經部長主席同意批准，才能註冊相關組織見習成員資訊
第六條新進成員必須先接受組織培訓
培訓內容包括學習組織章程及規章制度，了解組織情況，學習崗位業務知識等
培訓由主席團與綜合協調部負責。
第七條新成員的見習期為3個月，由用人部門作出鑑定，提出是否錄用的意見，經主席團審核後，決定是否正式錄用。
志願者聯合會章程
山東政法學院志願者聯合會章程 第一章總則 第一條山東政法學院志願者聯合會是由志願從事社會公益與社會保障事業的在校青年大學生組成的學生組織。學校指派團委幹部兼任志願者聯合會秘書長,負責志願者聯合會各項工作。第二條本聯合會是由依法成立的各院系青年志願者協會 各志願服務隊和個人自願結成的全校性的非營利性的...
志願者聯合會部門職責
主席團 1 正確全面的傳達上級精神並貫徹落實上級安排的各項任務 2 全面指導和監督各部門工作，鼓勵各部門創造性的開展工作 3 加強內部管理，強化志願者隊伍的思想建設和業務培訓，建立健全各項制度。辦公室 1 協助主席做好各項管理工作及辦公室的常務工作，並負責聯合會的日常事務，工作的管理以及例會安排和制...
青年志願者聯合會招新面試方案
一 招新目的 在學校領導的指導和青志聯全體同學的共同努力下，我院青志聯逐漸成長壯大，其影響力也逐漸擴大。新學期伊始，為了保證青年志願者聯合會新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，繼續有條不紊的開展一系列活動。更好地服務社會，服務學校，服務同學，在校團委的高度重視下，青志聯將展開招新面試。二 招新...