關於跳槽的分析

2022-02-27 06:58:09 字數 2265 閱讀 9961

關於跳槽,本來就是職業生涯中一件非常正常和重要的事情,但是很多時候我們會發覺自己越跳越差。那麼什麼時候該跳,該如何跳呢?作為一枚混跡在獵頭圈多年的獵頭,總結了這樣幾點,希望對你有用,當然每個人的環境各不相同,這裡只談普遍性,不包含個性哦。

1. 跳槽的關鍵點:保證行業的延續

雇主委託獵頭進行的人才招聘工作,工作經驗是必不可少的一條標準。而且工作經驗並非工作時間,所以切記一點,跳槽也要保證工作經驗的延續,這樣會讓你在後續的職業生涯中更有競爭力,更具價值。

現實中有些人跳槽沒有方向性,今天在機械製造業做覺得環境不好,然後跳槽到快消行業,做了不久又覺得產品不夠高階,又進入it行業,等等。總之,這樣的跳槽法,最後肯定是一事無成,原地踏步。真正的跳槽不需要廣博,而需要專一。

如果乙個人在三個行業裡各做一年,再找工作,前兩個行業的公司會覺得這個人已經有一兩年沒涉足這個行業了,不要。而第三個行業的公司覺得這個人其實也只有一年經驗而且之前的經歷完全不相關聯。所以這樣的跳槽不僅無法使自己得到飛速發展,薪資提公升的幅度也很慢。

因此,跳槽的關鍵就是不斷積累「相關經驗」。

2.關於職業規劃的制定

既然延續性很重要,那麼就必須先說說定位,既自己的職業規劃。很多任務作多年的人,無論做什麼工作,無論身處什麼行業,當問起他們為何會從事這個行業或這樣的工作時,很多人都會說,因為第乙份工作做了這個,以後就往這個方向發展了。的確,應屆生的第乙份工作可能是比較隨機的。

比如進入服裝工作做銷售,三年後跳槽,肯定首選的行業還是這個行業(除了厭惡這個行業而跳槽的人),因為自己有「相關經驗」。我們常說,先就業後擇業就是這個道理,第乙份工作後的第一次跳槽,往往是我們糾正自己職業路徑的最好機會,如果做了兩份、三份工作後突然發覺自己走錯了,那麼再選擇就很難了,或者就是陷入了我上面談到的那個問題。所以如果是不喜歡乙份工作或乙個行業而跳槽,就一定要考慮好今後的方向,不要出現第二次、第三次的糾錯。

3.關於跳槽的週期

其實這是乙個說法不一的問題。說是如果乙個應屆生能在第乙份工作做滿三年,再跳槽將擁有乙份很漂亮的簡歷。其實後來我想了想,如果第乙份工作自己喜歡或者不討厭,也許應該這樣。

但如果發覺真的不適合這個行業或非常厭惡這份工作,是否有必要硬撐個一年(就不用說三年,撐一年就不容易了)。其實我覺得如果發生這種情況,或多或少是因為公司不正規。比如公司不交保險,胡亂加班,辦公室氛圍很差等,確實可以趕緊離開,並且是宜早不宜遲。

但是,接下來,就要像上面說的,有乙個職業規劃,避免再次進入這樣的公司。如果第乙份工作做短了,可以解釋公司不正規,如果每份工作都很短,所有公司都會覺得是你個人的問題。

4.有些時候你不該跳槽

正確的跳槽並不是覺得公司不好,而是為了自己更好的發展。所以不要單純因為不滿而跳槽。有時候我們看看自己的公司都是不好的,看看別家都是很好的。

其實每個企業都多少有點問題。只要他沒有很明顯地違反國家相關法律法規,通俗地說該給的給,該有的有就可以了。有些人說公司竟然不讓上網不讓上qq,元宵節竟然不放假等等。

其實工作嘛本來就不應該有娛樂,不要說不讓上網,很多大公司甚至在每個員工的電腦裡裝了截圖和監視程式。至於元宵節本來就不是國定假,有些外企裡的外國人管理者甚至對春節放假還很不理解。所以很多問題其實是企業的共性,有些人往往跳槽了才發現新公司也有類似的問題,甚至有些還不如原公司呢。

所以僅僅因為一些小茅小盾跳槽是很不值得的,這其實是一種逃避。

永遠不要單純為了薪水而跳槽。工作是為了錢不假,但我們看到眼前利益的同時更應該注重將來。所以選擇乙份工作,比較兩份工作,除了錢,還要看很多因素,比如企業實力、晉公升機會、工作性質、工作環境氛圍等。

總之,有發展是最重要的,因為它意味著你未來的薪酬。

5.有些時候你應該跳槽

首先,真正缺少發展空間時可以跳槽。所謂真正,是相對於很多人的誤判。有些人僅僅因為自己學歷低就覺得將來肯定不會晉公升自己,從而匆忙跳槽。

其實任何乙個正規公司都不會輕易放棄一名老員工的。即使內部無法提公升,內部轉職是現代企業很常用的做法。這裡說的缺少空間是指自己的能力明顯超過工作所需,自己個人的發展速度明顯快於企業發展速度。

那麼由於企業規模的限制,自己的能力無法得以完全發揮,各方面待遇也難以提公升。這種情況下,跳槽也許是一種好的選擇。最成功的跳槽就是在成功的時候跳槽。

當你發展成一名高管,一名職業經理人,被獵頭定向挖的時候,那就能讓自己的能力和待遇獲得大幅度提公升了。相當年本人從某外資的獵頭公司跳到現在的敏睿公司,主要就是看中了敏睿平台的開放性和發展性,正式這次的跳槽讓我能力在這段時間迅速發展,現在想來這一步還算明智。

總之,當你分析完自己的情況覺得必須跳槽的時候,就要當機立斷。無論是騎驢找馬還是先辭後找,都需要在權衡利弊得失後迅速做出決斷。其實兩者都有好處和壞處,相信大家都知道,這裡就不多說了。

而整天的鬱悶並不能解決問題,行動起來才能獲得成功。

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