第一章人力資源管理導論
【前言】本章包括三節：人力資源概述、人力資源管理概述、戰略性人力資源管理概述。本章是全書的理論基礎，雖然在考試中所佔分值比例並不大，但對於理解全書內容具有基礎作用，考生應當予以重視。
本章知識點理解起來並不難，主要是記憶的量比較大。每年考試會在本章出一道題，大多出現在單選題中，也會出現在簡答題或者案例分析題中。
第一節人力資源概述
一、人力資源及相關概念 1.人力資源的概念
人力資源，是指一定範圍內的人口中所具有智力和體力勞動能力人的總和。它是包含在人體內的一種生產能力，並以勞動者的數量和質量來表示的資源。在人類所擁有的一切資源中，人力資源是最重要的資源。
人力資源是生產活動中最活躍的因素。 2.人口資源的概念
人口資源是指一定範圍內的所有人員的總和。人口資源強調的是數量觀念。 3.人才資源的概念
人才資源是指一定範圍內人力資源中能力較強、素質較高的人的總和。人才資源強調的是質量觀念。
三者的數量關係為：人口資源>；人力資源>；人才資源 4.人力資本的概念
人力資本是指體現在人身上的技能和知識的存量，是後天投資所形成的勞動者所擁有的知識、技能和健康等的總和。
資本有三個普遍特徵：第一，它是投資的結果；第二，在一定時期內，它能夠不斷帶來收益；第三，在使用中會出現有形磨損和無形磨損。【考點提示】本部分適宜出簡答題。
二、人力資源的特徵和作用（一）人力資源的特徵 1.生成過程的時代性 2.開發物件的能動性 3.
使用過程的時效性 4.開發過程的持續性 5.閒置過程的消耗性
【練習·單選題】人力資源的形成、開發、使用都受到時間方面的限制，這反映了人力資源的（）。
a.不可剝奪性
b.時代性
c.時效性
d.再生性『正確答案』c
『答案解析』題幹出現了「時間」這個關鍵詞，這表明人力資源具有「時效性」。
（二）人力資源的作用
1.人力資源是現代組織中最重要的資源
2.人力資源是經濟增長的主要動力
3.人力資源是財富形成的關鍵要素【考點提示】本部分適宜出簡答題。三、人力資源相關理論1
自考人力資源管理複習
自考人力資源管理第六章績效考核與管理 自考人力資源管理第一節績效考核與管理概述 一 基本概念 1 績效概念 是在特定的時間裡，特定的工作職能或活動的過程和產出記錄。績效可以從組織績效 部門 團隊 績效 個體績效三個子層次。績效的根基都 於員工的績效。單選 2 績效考核概念 又叫績效評估，或績效評價，...
人力資源管理十二要點
人力資源管理12大注意點 1 人力資源管理必須關注三個衡量標準 人力資源經理必須視同經營者，把自己的工作用三個標準衡量，一是利潤 二是成本 三是時間。人力資源管理者必須把自己看作是經營者，所以在規劃或實施人力資源管理專案時必須關注專案的人力資本 企業經濟指標，以成本 利潤為中心，視人力資源工作為企業...
把握人力資源管理要點
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