關於開展2009-2023年度優秀公務員表彰獎勵工作的
實施方案
根據《……》要求，現就做好我市公務員表彰獎勵工作提出如下實施方案：
一、目的意義
深入實施《公務員法》和《公務員獎勵規定（試行）》，開展公務員考核獎勵工作是深入落實科學發展觀、樹立正確政績觀的客觀需要，是落實黨的幹部政策、加強公務員機關自身建設的客觀需要，有利於發揮考核在幹部管理中的導向、評價和監督作用，充分調動公務員的工作積極性；有利於規範公務員考核獎勵工作，確保公務員考核獎勵制度的公正性。
二、組織機構
為認真做好2009至2023年度優秀公務員表彰獎勵工作，成立公務員表彰獎勵工作領導小組和公務員表彰獎勵評審小組。
（一）公務員表彰獎勵工作領導小組
組長：……
副組長：……
成員：……
領導小組下設辦公室和評審小組，辦公室設在……，辦公室主任由……同志兼任。
（二）公務員表彰獎勵評審小組
組長：……
副組長：……
成員：……
三、表彰獎勵物件
根據《……》要求，此次表彰獎勵的物件為2023年至2023年連續三年年度考核被組織人事部門確定為優秀等次的公務員（含參照公務員法管理工作人員）。
四、工作程式
（一）各鄉鎮、市屬各委辦局（含參照公務員法管理單位）推薦上報擬表彰人選；
（二）評審小組組織開展資格評審工作；
（三）在一定範圍內對擬表彰獎勵物件進行公示；
（四）公務員表彰獎勵工作領導小組確定表彰獎勵物件；
（五）進行表彰獎勵。
五、獎勵種類和資金**
根據《公務員獎勵規定（試行）》(中組發〔2008〕2號)的要求，此次的獎勵種類為「記三等功」一次，同時頒發獎勵證書及1500元獎金。
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