·對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
·在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；
2.乙方在入職後乙個月內未按甲方要求提供相關證明資料的；
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；
4.乙方在試用期內請假天數超過5天或者遲到早退超過6次的；
5.乙方的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為的；
6.乙方不服從上司工作任務安排或在工作期間發生毆鬥行為的；
7.其它被證明不符合錄用條件的情形。
八、乙方的其他權力、義務：
·試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
·乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
·具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力；
·反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、甲乙雙方按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，參加社會保險，繳納社會保險費；
社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
十、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先徵求乙方的同意。
十一、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方蓋章乙方：（簽名）
負責人簽名
日期日期
簽訂地點簽訂地點
試用期勞動合同
甲方 乙方身份證號 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等 自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一 試用合同期限 試用期為個月，自年月日至年月日止。二 根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三 甲方聘用乙方的月薪為元 含養老 醫療...
試用期勞動合同
甲方 乙方 身份證號 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等 自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一 試用合同期限 自2015年9月15日至2015年11月14日上，有效期為2個月。二 試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在運營...
試用期解除勞動合同 試用期合同規定
有求助說，他入職的時候，就填了一張入職表，沒有簽訂勞動合同，兩個月後，公司用各種理由辭退了他，公司這樣做合法嗎？根據我國 勞動合同法 規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，並自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同 並且，如果公司要解除勞動關係，應該符合上條律師說的七項條件 此外，用人單位單...