甲方乙方：王超性別：男身份證號：321324
家庭住址家庭**：
依據國家的勞動法律法規,經甲乙雙方平等協商一致，達成如下協議：
一、 合同期限
1.以完成德盈國際廣場機電安裝專案中所從事的專業管理任務為期限, 期滿後雙向選擇,自願續簽
2、試用期限：自 2011 年 03 月 14 日至 2011 年 04 月 13 日, 試用期滿甲方認為合格, 能勝任所在崗位的工作,雙方自願簽訂正式勞動合同書。
二、 工作內容:甲方安排乙方從事專案部工程專業管理人員工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。
三、勞動報酬: 甲方支付乙方的工資 2100 元/月, 基於施工人員流動頻繁,社保及醫保費已含在工資內由乙方本人自行交納, 若由公司辦理則按實繳數從工資中扣除。
試用期限乙方的工資支付辦法為：70 元/日。
四、勞動保護: 甲方應當在乙方進入施工場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。
五、工作時間: 根據建築行業的特點，雙方約定參照工程發包單位實行8小時計時工作制, 每月輪休3-4天。
六、合同解除
1、合同期限屆滿即終止執行。
2、乙方在工作期間有嚴重失職對甲方或工程發包單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發包單位施工現場管理規定或勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。
3、甲方以非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付報酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟賠償。
七、爭議處理: 發生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、雙方約定的其它事宜 :本合同一式兩份，甲乙雙方各乙份
甲方（蓋章乙方（簽字）
負責人年月日年月日
試用期勞動合同書
編號甲方 用人單位 乙方 勞動者 依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 及 勞動合同法實施條例 相關法律 法規的規定，甲乙雙方遵循合法公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，訂立本合同，並承諾共同遵守。一 雙方當事人基本情況 第一條甲方 用人單位 名稱 法定代表人 主要負責人或委託...
員工試用期勞動合同書
九 在試用期內，甲方如發現乙方不能勝任工作或應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解雇，工資按乙方實際考勤 或計件工資總額 依據公司制度及本合同相關內容 條款 結算。十 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方的相關規章制度，或者因故意 嚴重失職等行為，給甲方利益造成損害的，甲...
員工試用期勞動合同書
甲方乙方甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一 乙方的崗位 工種 為 二 在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方...