編號甲方（用人單位
乙方（勞動者
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，並承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條甲方(用人單位)名稱
法定代表人、主要負責人或委託**人
單位型別經濟型別
組織機構**證號
註冊登記地
實際經營地
聯絡人及聯絡**
第二條乙方(勞動者)姓名性別
戶籍型別(非農業、農業
居民身份證號碼或者其他有效身份證件名稱及號碼
戶籍所在地省市區（縣） 街(鄉) 號
實際居住地省市區（縣） 街(鄉) 號
通訊位址、電子郵箱及聯絡**
第三條乙方****及**發生變更，應及時通知甲方。
二、勞動合同期限
第四條本合同期限經雙方協商一致，採取下列第種形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月
日止。（二）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至
完成時止。
二、工作內容和工作地點
第五條甲方根據工作需要安排乙方在部門，從事
工作，工作地點為
甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第六條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方所在崗位實行單休工作時間制：每週週休一天，工作時間根據各班組具體工作時間而定，具體參照班次表。
第八條甲方按照國家有關規定及企業生產經營需要，合理安排乙方工
作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及婚喪、計畫生育等休假權利。
第九條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。
四、勞動報酬
第十條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位
的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第十一條甲方依法制定工資分配制度支付乙方工資。
乙方在試用期期間的工資標準為 。
第十二條甲方於每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數等情況，如乙方需要應向乙方提供工資清單。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於大連市最低工資標準。
第十五條乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定標準支付，但不得低於大連市最低工資標準的80%。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條甲方建立健全安全技術操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的職能培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和安全技術操作規程。
第十七條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十八條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
第十九條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的履行和變更
第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十一條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十二條甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。
七、勞動合同的解除和終止
第二十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十五條乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（七）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十九條甲方如需裁員，應依據《勞動合同法》規定進行，並不得侵害乙方合法權益。
第三十條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方達到法定退休年齡的；
（三）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（五）甲方被依法宣告破產的；
（六）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
十、其他事項
第三十一條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，
雙方可以訂立專項協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十二條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十三條以下協議作為本合同的附件：
（一）崗位協議書 （二）培訓協議書
（三）保密協議書 （四
第三十四條雙方約定的其他事項：
第三十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十六條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。
第三十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份。
甲方（蓋章乙方（簽字
法定代表人、負責人
或委託**人（簽字）
年月日年月日
員工試用期勞動合同書
九 在試用期內，甲方如發現乙方不能勝任工作或應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解雇，工資按乙方實際考勤 或計件工資總額 依據公司制度及本合同相關內容 條款 結算。十 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方的相關規章制度，或者因故意 嚴重失職等行為，給甲方利益造成損害的，甲...
員工試用期勞動合同書
甲方乙方甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一 乙方的崗位 工種 為 二 在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方...
專案用工試用期勞動合同書
甲方乙方 王超性別 男身份證號 321324 家庭住址家庭 依據國家的勞動法律法規,經甲乙雙方平等協商一致，達成如下協議 一 合同期限 1.以完成德盈國際廣場機電安裝專案中所從事的專業管理任務為期限,期滿後雙向選擇,自願續簽 2 試用期限 自 2011 年 03 月 14 日至 2011 年 04 ...