為了做一名在辦公室裡工作的「白領」，寧願丟棄本身的專業優勢；對於「藍領」、「灰領」職位，認為這只是操作線上的工人而不願意選擇……日前在托普資訊科技職業學院舉行的一場高職生招聘會上，筆者發現部分學生對就業存在一定的誤區。該院副院長詹新梅說：「其實高職學生在很多方面是有自己優勢的，但是就業觀念亟待改變。
」 「白領」情節阻礙就業機電學院的小葉向一家製造企業投遞了簡歷，應聘職位卻是行政文員。企業招聘負責人告訴他：「我們也招收機電類操作人員，和你的專業比較對口，而且薪水高於文員。
」但這番建議卻遭到了小葉的謝絕，他私下告訴筆者：「雖然文員薪水低了一點，但至少也是坐辦公室的，而機電操作卻是和機器打交道，整天髒兮兮的。」 詹新梅透露，很多高職學生在選擇單位時，都把是否坐辦公室、是否是白領放在了很重要的位置。
「有時候學生父母也有這樣的想法，他們主觀地認為自己的孩子讀了幾年大學，去做一名工人有些丟臉，而對『白領』工作充滿了嚮往和憧憬，於是就要求自己的孩子在找工作時非『白領』不做。這種心態一定程度上阻礙了高職生的就業。」 計算機專業的學生不願做簡單的程式編寫，動畫專業學生不想進小公司，只願意到一些大型動畫公司工作，都折射出高職生目前的這種心態。
「上影廠一次性招收20名動畫人員，待遇也好，於是都擠到那裡去了，對我們這樣的小公司不看一眼。」一家廣告公司的吳先生表示，「但是學生們也該想想，上海有幾個上影廠呢？」 盲目競爭喪失優勢在很多所謂的「白領」崗位上，高職生普遍不具有優勢。
「這種競爭並不是錯位競爭，而是用自己的弱項去和他人的強項競爭，是不明智的。」源創軟體的負責人劉巨集說，「很多高職生技能方面很突出，卻白白喪失了這些優勢。」 「這是很多學生在職業定位方面的誤區。
」滬東中華職業技能培訓中心副主任張群德說，「為了做白領，很多高職生選擇了去讀和原來操作性專業不同的本科，畢業之後自己原先在操作、動手方面的優勢蕩然無存。」對此詹新梅建議學生，不要盲目走專公升本的路線，因為有些專業的高職生比本科生更容易找到工作。「就像動畫專業，目前很多本科院校都是偏重理論方面，而高職教育側重實際操作，學生也吃得起苦，企業使用下來往往對高職生更加滿意。
」現在一名優秀的技師月收入可以超過萬元，而動畫製作等灰領職業月收入也在5000元以上，完全可以和白領職業相媲美。 以下是目前大量需要高職學生的職位： 軟體外包中國軟體外包業務正在呈**性增長，需要大量的相關人才。
詹新梅透露，最近來校招收學生的軟體外包企業大約比以往上公升了2倍，而且這一數字還在不斷上公升中。 近幾年對日軟體專案迅速公升溫，已經成為高職生就業的乙個好方向。對日軟體外包職位的月薪普遍在2000——5000元左右，優秀員工還會被派到日本工作和學習，在日本月薪最高能達到20000元人民幣。
動畫製作動畫製作是目前的熱門職位，高職生在這方面比有些本科生還要優秀，因為這是乙個技能要求遠遠高於理論要求的職業。該職業工作比較辛苦，常常需要趕工通宵工作，高職生在吃苦耐勞這項上也遠比本科生表現優秀。目前該職位月薪最高達6000——7000元，一般也在2000元以上。
機電維修機電維修在這幾年異軍突起，不僅電工仍然保持著穩定的高收入，以前容易被忽視的機修工也受到重視，「薪情」一路走高。在許多外資企業，高職生在就業前可進行中級技工培訓，獲得證書上崗後月收入不低於1800元，這一數字高於高職生平均起薪，而且在一步步考得高階、技師證書後收入會有顯著增長。此外，資料工具機加工也是大量需要高職生且發展前景看好的職業。
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