區隊技術人員考核說明

2022-02-23 12:55:20 字數 1583 閱讀 2890

技術人員管理辦法

技術管理貫串於煤礦生產的各個環節,是安全生產的重要保障,為提高區隊工程技術人員業務水平,調動發揮工程技術人員的積極性,使我礦技術管理工作走向規範化、科學化,實現技術工作更好地服務生產、指導生產,特制定了以下管理辦法。

一、 成立工程技術人員考核小組

組長:成員:考核內容

(一)規程、措施方面

1、經過審批的採掘地質說明書,地質組在十五天內提交,經礦總工程師審批後交採、掘區隊使用。

2、工程開工之前,必須嚴格按照「一工程,一規程」的原則編制作業規程,嚴禁無規程組織施工。

3、煤礦作業規程編制必須以《煤礦安全規程》、《煤礦安全技術操作規程》和《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》為基礎。

4、規程、措施編制由施工單位的技術員負責,經區長審批簽署後有關人員會審。採、掘技術人員編制規程、措施前,要認真進行現場調查,聽取各有關部門的建議,力求使規程做到內容全面,施工方法切實可行,安全措施得力。

5、按照礦作業計畫銜接的採掘工作面,作業規程應在施工前10天編制完畢。可預見的措施,施工前5天編制完畢。應急措施當天必須編制完畢。

規程、措施要做到:內容齊全,語言簡明、準確、規範;圖表滿足施工需要,採用規範圖例,內容和標註齊全,比例恰當、圖面清晰。

6、井下專項施工必須編制安全技術措施。

①採煤工作面初次放頂和收尾,遇頂底板鬆軟或破碎、過斷層、過老空(老巷)、過煤柱、過冒頂區以及託偽頂開採時必須制定專項措施。

②綜採工作面運輸、安裝和拆除液壓支架時,必須制定專項措施。

③井巷工程開口、過斷層、揭露老空和與巷道貫通時必須制定專項措施(包括探查老空的措施)。

④巷道維修必須編制專項施工措施。

⑤其它特殊情況。

7、作業規程要在五天內審批完畢,措施的審批一般不超過三天,應急措施的審批不超過一天。

8、審批後的規程、措施原件留本人,影印件必須及時發放到安全、技術、排程、分管礦長、安全礦長、總工程師等部門和人員。

9、規程、措施的貫徹由區隊技術人員具體負責。

10、施工現場同原規程、措施不符時,區隊技術員必須及時修改、補充安全技術措施,同時向每一位作業人員進行貫徹。

11、正在執行的規程、措施,每月至少進行一次複查,並有複查意見。

(二)、現場管理方面

1、區隊工程技術人員要經常深入現場,所有施工的採掘工作面,從開工到結束,由區隊技術員按作業規程的要求,認真監督執行。

2、採、掘頭面的三圖一表、防突、探放水等牌闆符合實際,懸掛在距工作面不超過200公尺的合適地點,避災路線、裝置包機、責任制、材料、距離、離層儀等牌闆要懸掛在相應位置,要保證圖板的整潔、完好。

3、工作面質量按照礦井安全質量標準化要求抓好落實,質量檢查時要整齊工具,檢查不走過場,不得出現不合格工程。

4、工程質量管理要逐步向動態達標努力。

(三)其它方面

1、區隊技術員請假有二天以內必須由技術科批准,三天以上者,還必須向礦有關領導請假。請假人員要講明將自己的工作託付何人並且告知本區隊長,以便聯絡工作。

2、礦臨時交辦的工作要保質保量按時完成。

三、考核方法

每月底由工程技術人員考核小組組織區隊技術人員按照《臨漳專案部技術基礎工作評分表》統一考核,考核人員要認真仔細,不打人情分,依照各人的得分情況同個人的當月工資掛鉤。

技術人員考核表

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電腦公司技術人員考核

一 工資考核 如實施,目前所有技術員基本工資全部下調200元 1 所有技術人員工資由基本工資 技能工資 工作量構成。2 技術員技能分初級,中一級,中二級,高階。新員工 技術員 進入公司統一為實習生只有800元基本工資,乙個月以後可提出申請,經考核合格可公升為初級,中一級,中二級,高階,每公升一級工資...