一、考核程式：
（一）各單位組織個人述職，被考核人填寫《事業單位工作人員年度考核登記表》。
（二）各單位組織進行民主測評。
（三）各單位主管領導在民主測評、聽取群眾意見的基礎上，根據考核情況和個人總結寫出評語，提出考核等次意見。
（四）學校考核領導小組對主管領導提出的考核意見進行審核。
二、考核內容
專業技術人員按照附件3進行考核，工勤人員按照附件4進行考核。
三、考核等次劃分
考核等次分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。
專業技術人員考核各等次的基本標準是：
優秀：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模範遵守國家的法律、法規和各項規章制度及職業道德，廉潔自律，工作責任心強，勤奮敬業，善於研究，勇於創新，在專業技術工作中業績突出。
合格：擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度及職業道德，廉潔自律，工作責任心強，勤奮敬業，能夠履行崗位職責，具有較好的工作業績。
基本合格：能夠擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規和各項規章制度及基本職業道德，在廉潔自律方面存在不足，業務、技術素質還不能完全適應工作要求，但能夠基本完成工作任務。
不合格：政治、業務素質較低，組織紀律性差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，履行崗位職責差，廉潔自律方面存在明顯問題，工作上有嚴重過失或出現責任事故，不能完成工作任務。
工勤人員考核各等次的基本標準是：
優秀：政治思想表現好，模範遵守法律、紀律和各項規章制度，廉潔自律，精通業務，工作勤奮，責任心強，安全無事故，工作成績突出。
合格：政治思想表現較好，自覺遵守法律、紀律和各項規章制度，廉潔自律，熟悉業務，工作積極，無責任事故，能夠履行崗位職責，較好地完成工作任務。
基本合格：政治思想表現一般，能夠遵守法律、紀律和各項規章制度，業務素質還不能完全適應工作要求，能夠基本完成工作任務。
不合格：工作責任心不強，工作有嚴重過失；忽視安全規定，違反工作制度或操作規程，發生嚴重責任事故；組織紀律性差，難以適應工作要求，履行崗位職責差，不能完成工作任務。
專業技術人員考核業務自傳
專業技術人員業務考績登記表 單位天津市 局 姓名 填表時間 2 年7月6日 說明1.專業技術人員業務考績登記表為首次建立專業技術人員業務考績檔案使用。2 專業技術人員業務考績登記表和專業技術人員考績卡片除 部門領導核實意見 和 單位考核評語 兩個欄目外，其它欄目均由專業技術人員本人填寫。3 專業技術...
專業技術人員考核制度
一 指導思想 充分調動公司工程技術人員的積極性 主動性和創造性，培養工程技術人員的綜合才能，發揮技術人員在科技創新 科技興企及科技興安工作中的聰明才智，建立適宜的人才競爭機制，最大限度地為公司安全生產服務。二 組織機構 成立考核領導小組。組長 經理 副組長 技術副經理 成員 領導班子成員 三 考核辦...
專業技術人員管理
第一章總則 第二章管理組織及其職責 第三章專業技術職務管理 第四章考核 第五章待遇 第六章繼續教育 第七章流動 第八章退 離休管理 第九章優秀專業技術人才管理 第十章附則 第一章總則 第一條為加強專業技術人員的管理，充分調動他們的積極性和創造性，結合我公司的實際情況，建立一套適應本公司需要的專業技術...