（財會中心內部檔案）
一目的快樂**「**於員工，並用之於員工，本著「公平、公正、公開」的原則。
通過交納現金到「快樂成長**」收集箱的懲罰手段，來改變員工的不良習慣和工作中的失誤，從而提高員工的工作效率及團隊的凝聚力、執行力。
二適用範圍
適用於全體員工。
三快樂**的**及交納額度
1、未按規定的時間、質量完成工作任務（注：工作任務有成文的記錄），每人每次每項任務罰款10元；
2、會議、培訓遲到、早退，每人每次10元，未到且未事先請假者每人每次20元；
3、工作中的失誤，每人每次10-30元（根據情節嚴重情況）；
4、有明文規定的，按照相關獎懲條款執行。
四快樂**的用途
1、員工團隊活動（娛樂、聚餐、旅遊等）；
2、員工生日會；
3、員工發表文章的獎勵；
4、學習資料書籍購買等；
5、其他。
五快樂**的日常管理
1、在財控中心內部設定出納1名，會計1名，做到入帳、出帳帳目筆筆清楚，手續完備，註明日期、金額、用途和經手人的簽名；
2、會計於每月3日內在辦公室白板上公布上月快樂**的接收、使用和餘額情況，接受中心全體員工的監督；
3、在每週財會中心晨會上進行上一周快樂**的現場交納。
六附則 本制度由財會中心辦公室負責制定、解釋及修訂。自頒布之日起開始實施。
財會中心辦公室
年_____月_____日
基金管理制度
一 發放目的 為提高員工工作積極性及工作滿意度，本 制度通過公平 公正 合理的分配原則，確保全體員工效益目標的共同實現。二 發放範圍 1.各部門全體員工 2.為公司經營管理 專案建設等作出重要貢獻的其他人員 不設崗位係數，由公司在年度激勵 使用額度內確定獎勵數額 三 的 及分配方式 3種分配方式 1...
上會中心小學安全工作管理制度
安全工作是學校的重要工作，是保證學校工作正常 有序進行的重要環節，必須把安全工作放在一切工作的首位。為搞好我校的安全工作，作到點點有人管，事事有人抓，責任明確，目標落實，特制定我校安全工作管理制度。一 學校的法定代表人是安全工作的第一責任人，安全工作分管領導是學校安全工作的具體負責人。當日帶班領導和...
「員工基金」管理制度
1 總則 為了增強全體員工的凝聚力與向心力，營造團結互助的工作環境，體現公司對員工的人文關懷，提高員工的工作效率以及對公司的忠誠度，更好的建設 一家人 的企業文化，特設立此制度來解決員工在工作和生活中遇到的困難。2 適用範圍 公司全體正式員工及領導 不包含試用期員工以及兼職人員 3 使用原則 員工 ...