學會從業人員：根據2023年全國經濟普查關於從業人員的定義：凡在某組織領取工資的人員皆為某組織的從業人員（含借用、聘用、臨時）我國社團實行掛靠制度，學會秘書處受掛靠單位領導，學會專職幹部在掛靠領取工資當視同在學會領取工資。
故學會從業人員應包括：學會專職幹部（含退休後在學會領取工資性補貼）、及在學會及專業委員會、學會辦實體中領取工資的人員。
表彰獎勵： 指學會對科技人員的表彰獎勵（包括優秀**、優秀學會工作者評選活動）。
專項獎勵**：由學會籌資，以學會名義成立，以會員為獎勵物件的、專項的、固定的**。專項獎勵**的設立必須經過科協與社團管理批准。
**毛髮表率：學會開展學術交流有二個平台：學術會議和學術期刊。在學術會議和學術期刊上發表的**總數/會員人數的發表率，因二者有交叉，屬毛估性質，故稱毛髮表率。
主辦學術期刊：經國家新聞出版部門批准，獲得國內連續出版刊號（ｃｎ——）的由學會主辦的學術性期刊。
編輯**集： 經國家出版部門批准，獲得內部書（刊）出版許可號的學會編輯的**集。
反映科技建議：科技建議提出並獲得**有關部門採納。
舉辦培訓班： 由學會舉辦，以會員為主要培訓物件，培訓課時在40小時以上。
會員人均經費：學會年總收入中會員人均占有量。
自籌收入總額：除行政撥款外的收入（含會費收入）均為自籌收入。
學術和科普活動經費佔總支出比重：學會年總支出中非行政支出部份。學會年總支出中行政開支以不超過1/3為正常開支。
綜合實力評價指標解釋
附件一本方案設定了8個指針對建築業企業集團進行綜合實力評價。8個指標設定的目的及其涵義簡述如下 一 國內市場占有率 市場占有率是企業集團在技術 管理 經營 信譽方面的乙個重要指標。由於市場總容量的資料難以蒐集，本方案只計算企業集團主營業務國內置築業市場占有率，不包括境外的資料。建築業總產值，按國家統...
中石化MES應用評價指標及指標解釋 V2
附件1 中國石化mes應用評價及指標解釋 v2.0 一 評價指標設定 評價方式及內容 一 評價指標設定。評價指標分為為生產排程 生產統計 能源管理 應用支撐四個業務模組。二 評價指標層次結構。每個模組分別設定一級指標 二級指標和 指標 按照業務的及時性 完整性 準確性進行監控和評價。三 監控方式。採...
綜合評價企業能力和指標
郭俊臣二00三年十月 綜合評價企業能力和指標 如何科學的 系統的 客觀的評價企業，一直是理論上的難題，過去傳統的評價企業的方法和指標，主要是運用一系列財務指標來對企業執行狀況進行分析和評價，單一的運用財務指標分析和評價企業，主要存在以下問題 1 企業是乙個複雜的大系統，具有很多要素和因素，單一的財務...