學習總經理在「五 四」青年大會上的講話有感 讀後感

2022-02-21 02:15:53 字數 1668 閱讀 8927

4月28日,我有幸參加了大慶油田物資集團「五.四」青年大會,在會上,孫鐵文總經理通過他從高中到現在工作和學習的歷程,給我們講了他是如何學習,如何進步,以此來實現自己的人生價值。鐵總和我們面對面的交流,用講故事的形式教育我們物資青年學習的必要性,他生動和風趣的講話一下子吸引和感染了在場的每一位青年朋友,聽了鐵總的講話,我對學習也有了新的認識。

首先,我覺得學習的自主性很重要。我們在學校的時候,老師每天教給我們的知識對每個人都是一樣的,也就是說,我們都是站在同一條起跑線上。那麼考試的時候,為什麼有的人得了高分,有的人成績不理想呢?!

這就與學習的自主性有關了。學習好的同學,對知識有一種渴求的慾望,他自己本身要求學習,要求上進,那麼他就會時時刻刻為自己創造學習的條件。而成績差的同學,對學習沒有興趣,缺乏學習的自主性,學習還要靠老師和家長施壓,這樣就會把所學的東西很快遺忘掉,成績差也就理所當然了。

我們物資青年現在分布在物資集團的各個崗位,每個人每天接觸的事物都不同,這就要求我們要時刻從新的事物中發現對我們工作有幫助,值得自己去學習的東西。提高了學習的自主性,我們才會用心去學,而不是用力去學。提高了學習的自主性,我們才會有乙個好的學習習慣,這樣我們學到的知識才會紮實。

其次,是學習要有廣泛性。我們青年人都分布在各個崗位上,有的人只會幹自己的那一攤工作,如果把他轉到別的崗位上,他就會對新的工作束手無策。而有的同志在單位是多面手,車、鉗、鉚、電、焊樣樣精通,無論在什麼崗位都能發揮自己的才能。

在激烈的競爭中,後者就會處於優勢,這就得益於學習的廣泛性。現在的社會競爭異常激烈,這就要求我們青年人在學習上多收集,多積累,養成良好的學習習慣。但是學習不可盲目的學,我們要了解學習的真正目的,多學習對自己有幫助的知識。

有的同志學習的確廣泛,但都是無關緊要的,整天沉迷於網路遊戲中,所有遊戲樣樣精通,但是對自己的進步和成長沒有任何益處。而有的同志刻苦學習計算機和網路知識,在單位和企業發揮出自己的才能和特長,慢慢的贏得了領導的賞識和群眾的擁護。所以說學習要有廣泛性,但是不能有盲目性。

然後,是學習要有良好的環境。環境是影響學習的重要條件之一,良好的環境對我們的學習會產生積極的影響,反之,會產生消極的作用。不同的人對環境的適應能力有所差異,有的同志適應環境的能力較強,無論所處的學習環境如何,都能保持良好的學習興趣。

有的同志則把消極的學習行為歸罪於學習環境的不好。因此,我們青年正確地認識環境與學習的關係有著十分重要的意義。我們要了解環境與學習的正確關係,並了解自己所處的學習環境。

我們還要認識到環境僅僅是學習的條件之一(是外因),影響學習的主要因素是自己學習的主觀願望(內因)。並且我們還要學會改變不良環境來促進學習。我們青年如果都動起來,在企業裡努力創造良好的學習氛圍和風氣,那麼我們物資集團向學習型企業過渡的步伐就會加快。

最後我要奉勸那些怨天尤人的青年朋友們,一定要清楚得認識到學習科學知識的必然性和偶然性,不要天天抱怨自己得不到重用和提拔。「千里馬常有,而伯樂不常有」,我們不能因為「伯樂」遲遲未發現自己而喪失學習的信心和意志,我們要一如既往的學習,奔跑,成為名副其實的「千里馬」甚至是「萬里馬」,這樣才有機會被「伯樂」發現,才有機會實現自己更大的人生價值,才有機會成就自己的命運。

青年朋友們,建設好我們物資家園的重任就落在我們的肩上,我們不能辜負集團領導對我們青年的關心和愛護。就象鐵總說的那樣,我們要「刻苦鑽研,努力學習。提高自己,改造世界。

實現價值,成就命運。」知識是社會進步,歷史發展的推動力。我們只有把學習當成一種責任,一種需求,一種習慣,一種創新。

我們的企業才會發展,社會才會和諧進步,民族才會興旺發達。

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