本屆經理節的目的就是號召廣大企業經理立足新起點，創造新業績，努力把企業做大做強，推動縣域經濟超常規、跨越式發展，為我縣盡早盡快躋身全省「第一方陣」，做出更大貢獻。首先，我代表縣委、縣**，代表尚書記，向受表彰的十大經濟人物、十佳外來企業家、優秀企業家、支援地方建設先進單位、結對幫扶困難企業先進單位，表示熱烈的祝賀！並藉此機會，向奮戰在全縣各條戰線上的企業經理致以崇高的敬意！
剛才七位同志的發言，從不同的角度，對博興的跨越發展講出了激情，講出了思路，講出了辦法，講出了信心，非常鼓舞人心，鼓舞士氣。剛剛過去的一年是不平凡的一年，也是近年來我縣經濟發展最快的一年，困難比預想的大，成績比預想的好。全縣人民在縣委、縣**的正確領導下，解放思想，搶抓機遇，與時俱進，開拓創新，經濟社會發展取得了令人矚目的巨大成績。
全縣實現國內生產總值57.4億元，比上年增長18.1%；財政總收入4.
9億元，增長22.8%，其中地方財政收入2.3億元，增長20.
2%；規模以上工業企業實現銷售收入70億元，增長25%；實現增加值20億元、利稅4.2億元，分別增長30%、25%；完成全社會固定資產投資26億元，同比增長63%；完成自營出口2100多萬美元，增長1倍；在崗職工人均工資、農民人均純收入分別增加782元、265元。我縣大多數經濟指標位居全省中游水平，人均占有****517878秘書網.
517878.水平已經躋身全省中游偏上位次。經濟發展速度加快，發展質量和效益提高，社會事業全面進步，人民生活明顯改善，我縣進入了綜合實力快速增長的新時期。
這些發展成績的取得，主要歸功於工業經濟，歸功於在座的各位企業經理。
企業經理是博興的靈魂，我們博興的企業經理隊伍群星燦爛。近年來，我縣湧現出了許多在省內外具有較高知名度的企業經理和企業，在今年全市表彰的13位特級明星企業經營者中，有我縣的5位；在8位明星企業經營者中，有我縣的3位。這充分說明了我縣企業經理在全市的地位，這些成績，是企業經理的光榮和驕傲，不僅僅屬於他們自己，也是全縣人民的光榮和驕傲。
希望全縣各行各業的企業經理努力學習他們勇於拼搏，奮力開拓，無私奉獻的精神，與時俱進，不斷創新，為我縣經濟超常規、跨越式發展做出積極貢獻。同時也希望受表彰的同志謙虛謹慎，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步，再創新輝煌。
在看到成績的同時，我們要正視差距，勇於向高的攀，跟快的賽，與強的比。鄒平的企業經理們，在當前大好形勢下，都處於一種發展的亢奮狀態，沒有不敢想的專案，沒有不敢上的專案，沒有上不了的專案，沒有不賺錢的專案。魏橋創業集團，過去的五年銷售收入翻了三番，現在鮮明提出打造國際家紡基地的奮鬥目標，今年爭取銷售收入翻一番，達到200億元，實現利稅30億元；到～年，主要經濟指標比xx年翻三番，實現銷售收入500億元，利稅65億元。
齊星集團，正與香港、芬蘭等跨國公司合作，投資200多億元建設中芬齊星工業園；他們提出，到～年實現銷售收入300億元，利稅30多億元。西王集團，～年實現銷售收入10億元，利稅1.2億元；今年正組織實施「303」工程，力爭實現銷售收入30億元，利稅3億元；明年將實施「606」工程，力爭實現銷售收入60億元，利稅6億元。
三星集團，是一家多元化企業集團，去年一年就建設完成了鋼結構專案，實現當年贏利；今年力爭實現銷售收入10億元，利稅1億元。因此，全縣上下尤其是企業經理們，要切實增強危機感、緊迫感、壓力感，增強憂患意識，奮起直追，高點定位，加快發展。
「雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越」。今年是我縣大發展、大跨越的承啟之年，也是奮力跨入全省「第一方陣」的開局之年。新的形勢和任務，對廣大企業經理提出了新的更高要求。
企業經理素質的高低、能力的大小、信譽的好壞，直接關係到企業的興衰。當前，隨著全球經濟一體化程序加快，我們的企業經理應該以什麼樣的素質迎接挑戰，以什麼樣的姿態對待挑戰，**和社會如何為企業的成長創造條件，以及如何營造「誠信博興」的市場環境等等，都值得我們認真加以研究。下面，根據縣委、縣**研究的意見，我簡要講三個方面的問題。
一、企業經理要努力實現從優秀到卓越的跨越
我縣的企業經理都很優秀，成長性好，這從大家取得的成就中就可以看出來。但優秀並不等於卓越，卓越是優秀中的頂極，一提到某個產品或服務，應是家喻戶曉，婦孺皆知，風靡全國甚至全球。市場經濟瞬息萬變，市場競爭殘酷無情。
企業經理作為企業的決策者，要駕馭企業這艘航船馳騁於市場經濟的海洋，要想再有所突破，再上層次，就必須圍繞今年「經理節」的主題，「挑戰自我，追求卓越」，向張士平等學習，進行脫胎換骨的改革，自我否定，重新發展，重塑自我，努力實現從優秀到卓越的跨越。
（一）切實增強「五種意識」。各位企業經理決不能囿於自己的一片小天地，要超前謀劃企業發展。一是未來意識。
做企業是做未來的，老百姓常說「不出息就沒出息」，要出息就要凡事打長譜，～遠矚，超前謀劃。不斷用先進理念武裝自己，要求自己，提公升自己，構築起面向未來的巨集偉目標。二是責任意識。
進了博興門就是博興人，博興發展人人有責，不管是外商，還是縣內企業家，既要為自己負責，為企業負責，又要當仁不讓，為博興的跨越式發展盡職盡則。三是人文意識。企業發展關鍵在人。
要善待員工、愛護員工，讓員工過上體面的生活，這就是為自己負責、為企業負責、為社會負責。四是環保意識。企業要講求與自然環境、社會環境的和諧，企業發展決不能以犧牲環境作代價，汙染環境的企業是沒有發展前途的企業，早晚會被淘汰出局。
五是發展意識。當前，正值企業大發展、大合併、大重組、大洗牌的時代，機不可失，時不我待，要大展巨集圖、大顯身手，努力把企業做大、做強、做快、做好。
（二）學習先進的經營理念。二十一世紀是乙個終身學習的世紀。各位企業經理要善於學習，善於接受國內外新的經營理念和先進管理思想，勤於思考，優化決策，牢牢把握企業發展的正確航向，切實做到改革、創新和奮進。
一要學習和掌握世貿規則。加入wto以後，我國企業在更大範圍和更深程度上全面參與國際化合作和競爭。因此，我們的企業經理必須增強全球化意識，學會在更大範圍內實現企業資源的優化配置，積極應對國際化的挑戰。
二要學政策、學業務。要養成善於學習、研究政策、獨立思考問題的良好習慣，善於運用政策，準確運用政策，不斷提高應用政策能力，努力使自己成為本行業、本專業的行家，為企業開發產品、開拓市場把握方向。三要學管理。
正確認識和處理改革與管理的關係，切實將加強管理落到實處，逐步建立適應市場競爭、適應改革與發展的科學管理體系，提高企業的應變能力，使企業發展步入良性迴圈軌道。四要學法律。市場經濟就是法制經濟，一切都要依法辦事。
特別是加入wto後，不懂法律，是不能搞好企業的。五要學財稅金融知識。財稅金融知識是企業經理必須學習的知識，乙個企業經理不懂稅務知識，看不懂財務報表，就是不稱職的經理。
（三）要超越自身能力的禁錮。企業能否長期、高速發展，很大程度上取決於企業經理的品質、敬業精神、領導才能及人格魅力。因此，企業經理們要敢於否定自我，勇於超越自我，敢為人先，敢試敢闖，努力開創新的事業。
一要脫胎換骨，借智借力。掙脫禁錮，擺脫一切陳舊觀念，下大決心、花大氣力引進人才、引進科技、引進先進的管理方式，借鑑一切先進的管理模式、管理經驗，促進企業跨越發展。二要講求誠信。
誠以信為基，信以德為源。誠實守信乃為人之道，立身之本，是中華民族的傳統美德。誠信是企業最大的資本、最不能****517878秘書網.
517878.缺少的資本，是企業的無形資產。「人無信不立」，做生意要講誠信，否則就會失去市場。
三要加強企業文化建設。文化是支撐企業的靈魂和支柱，乙個企業要發展壯大，要想在市場上占有一席之地，必須注重自身的文化建設，必須有自己的企業文化，用企業文化來凝聚人心。每個企業都要根據各自的產業、產品和環境，來提煉各自的企業文化，凝聚人心，膨脹發展壯大。
二、企業要在做大做強做優上下功夫
企業實力有強弱，關鍵在核心競爭力。實現效益最大化是企業家無止境的追求。各企業要放眼未來，快進則活，慢進則衰，不進則亡。
提公升企業核心競爭力，關鍵是做大、做強、做優。做大就是放大規模；做強就是引進人才、高新技術，提公升企業核心競爭力；做優就是進一步提公升產品層次，前伸後延，拉長產業鏈條。各企業要著重考慮企業的核心競爭力到底有哪些？
在企業的規模發展到一定程度時，如何迅速提量增質，實現質的飛躍。這一點，縣外要學魏橋、學齊星、學西王、學三星，縣內要學京博、學香馳、學順天、學建行。每乙個企業都要考慮拉長產業鏈、提高附加值的問題，考慮外向型、出口創匯的問題。
（一）制定好企業發展戰略。沒有制度的企業肯定不能生存，只著眼於眼前利益肯定不會長久，滿足的企業肯定進入死胡同。這是麥當勞的老總說的一句話，同樣也很適合我縣的企業。
我們要想進一步發展，就必須建立健全企業的規章制度，規範經營，對企業發展有乙個長遠規劃，不能滿足於現狀，而是應該放眼世界，以最快的速度擴大規模，以最好的條件吸引人才，以最快的時間強佔市場終端，求企業大發展、謀企業快發展，力爭一年一大步、五年翻三番。
（二）堅定不移加大投入，膨脹規模。企業做未來，就要堅定不移的投入投入再投入、專案專案上專案、招商招商再招商，這就是博興的未來，博興的後勁。一要上大專案。
在專案建設上，只要不違背國家的產業政策，市場前景好，看準了就大上、快上、快乾，千萬不要瞻前顧後，猶豫不決。每個專案都有乙個孕育、發展、成熟、衰退的週期，企業家要用自己特有的職業敏銳性和洞察力，擅抓**階段，掘取高額利潤，膨脹發展壯大企業。去年，京博集團四大專案同時開工建設，香馳公司、順天公司專案建設三年並作一年走，華興工業園建設與正常生產經營同步進行。
這都是大手筆、大動作。其它企業要向這些企業看齊，克服困難，想盡辦法，千方百計加大企業投入，擴大企業規模，提公升企業檔次。二要引大資金。
天下財富歸天下人，企業經理們要解放思想，切實抓住當前大好形勢，做好招商引資大文章，擅用別人的錢，算好投入產出帳，既使交出企業控股權，也要不惜一切代價引進來，實現共同發展、共同發財，真正使企業發展有保障，有後勁。三要認真研究虛擬經濟。風險無處不在，要有效抵禦風險，就要防患於未然。
香馳已經開始做**，**市場是抵禦**風險的良好工具，企業經理們要多研究、多學習，時機成熟時要積極參與。京博、香馳已經開始運作境外上市，積極借助**市場，實現企業質的飛躍，量的擴張。
（三）努力實現五個新突破。一是以開放的思維和全球性戰略眼光，積極開展與國內外大公司、大集團的合資合作，搞好資本運營、企業上市工作，擴大出口創匯，實現國際化的新突破。二是加強資訊化建設，把生產、質量、財務、物流等納入資訊化管理範疇，把資訊化延伸到生產經營的每個環節、每個細節，實現資訊化建設的新突破。
三是實施品牌戰略，努力擴大品牌內涵，提高「博興製造」受眾率和認知度，提公升品牌優勢，實現品牌化經營的新突破。四是搞好技術引進，完善研發體系，開發終端產品，拉長產業鏈條，實現高新技術發展的新突破。五是全方位培養人才，引進人才，用好人才，實現人才積聚的新突破。
企業家們要有永不滿足的精神，眼往遠處看、往高處看，在現有的基礎和條件下力爭有更大的發展，瞄準國際市場，搶占市場制高點。
在教師節慶祝大會上的講話
教師節慶祝大會先進班主任發言稿 南調中心小學李秀蓮 尊敬的各位領導，老師們 早上好！在這秋高氣爽 丹桂飄香 桃李滿園的九月，在這喜迎教師節又逢中秋佳節的美好時刻，作為一名班主任在這裡發言，我覺得非常榮幸。在此，首先請讓我代表學校全體班主任向關心和支援我們班主任工作的學校領導和教師表示衷心的感謝！現在...
教師節慶祝大會上的發言
在第二十九個教師節慶祝大會上的發言 尊敬的各位領導 各位老師 大家好！作為一名教育工作者，能夠參加今天的慶典，切身感受社會對教師的尊重，我深感榮幸。作為一名受表彰的校長，能在慶典上表達自己的心聲，我倍感激動。福無雙至今朝至，剛剛結束的2013年高考獎勵資助大會，我們深切地感受到了縣委 對教育事業的高...
校長在教師節慶祝大會上的講話
二是堅持推進教師的成長與發展。學校的發展離不開教師的發展，教師的質量和價值在很大意義上決定著學校的辦學質量。學校高度重視教師成長，堅持優化管理，促進體制機制 方法創新。今年我們實施了 太行青年學者 支援計畫，優化政策配置，促進優秀青年教師快速成長 完善政策導向，進一步加快博士化程序，加大政策支援力度...