行政部是公司行政管理職能部門，代表公司對後勤工作進行行政管理，行使計畫，管理，監督，檢查和服務等職能。其主要職責是：
1、 認真貫徹上級工作的方針，政策，法律法規。幫助領導處理日常事務，收集反饋資訊，協助領導決策；
2、 負責擬訂和完善公司的各項規章制度，並負責制度的落實及其考核工作；
3、 負責擬訂後勤工作規劃，為公司的發展提供優良的後勤保障；
4、 做好文書處理、印章、各類檔案管理、會議準備、辦公用品的配置工作；
5、 負責對公司水電，公司房產，公司宿舍與公共部位設施裝置的維修改造任務及公司綠化養護任務，對上述維修施工單位工程質量進行監督，並作好相關預、決算管理工作；
6、 根據公司的意見，下達辦公用品和物資採購**計畫，會同財務、檢測等部門主持公司大宗物品的採購工作（一次購物在1000元以上）；
7、負責編制和修改質量手冊和程式檔案，協助質量負責人實施內部質量體系審核和內審材料的整理歸檔工作，組織對供方質保能力的
評定，發布合格供方名單，實施對供方質量改進的管理 ；
8、負責制定和組織實施人員培訓計畫；
9、作好公司固定資產及公司財產的使用和管理工作，保證其安全，防止損壞和流失；
10、負責公司的膳食管理和宿舍管理；
11、負責公司的安全保衛、消防工作；
12、負責公司的車輛管理，協調各部門用車統一按排；
13、負責公司場地、公共部位的清潔衛生工作；
14、處理、協調各部職責以外的其它各項事宜；
15、完成領導交辦的其他任務。
行政管理部職責
一 行政職責 1 負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況 反饋資訊 搞好各部門間相互配合 綜合協調工作 對各項工作和計畫的督辦和檢查。2 根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計畫 年度工作總結和其他重要文稿。協助領導做好公司各部門的考核 監督及協調工作，督促檢查各部門...
行政部部門職責
1 組織目的 根據公司戰略發展規劃，建立健全人力資源規章制度，有序展開招聘 培訓 薪酬 績效 企業文化 員工福利等工作，並落實公司員工財產安全保衛 基礎設施和網路系統維護保養 為公司生產經營活動提供人力資源及行政後勤方面的支援和保障，以實現企業與員工共同發展目標。2 組織圖 3 專業職責 3.1 人...
公司行政部職責
篇一 企業行政部公司行政部門工作職責工作範圍 企業行政部工作 1 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。2 人力資源管理與開發。3...